新(xin)(xin)時代中(zhong)國(guo)職(zhi)業教(jiao)(jiao)育(yu)研究(jiu)院（以下簡稱(cheng)研究(jiu)院）于(yu)2017年策劃，2018年議定(ding)，2019年1月在(zai)深圳職(zhi)業技術學(xue)院掛(gua)牌成(cheng)立。研究(jiu)院以習(xi)近平(ping)新(xin)(xin)時代中(zhong)國(guo)特(te)色(se)社會主(zhu)義思想為(wei)(wei)(wei)指導，發(fa)展(zhan)(zhan)目(mu)標為(wei)(wei)(wei)中(zhong)國(guo)職(zhi)業教(jiao)(jiao)育(yu)研究(jiu)的國(guo)家級(ji)智庫(ku)。自成(cheng)立以來(lai)，研究(jiu)院積極整(zheng)合國(guo)內外職(zhi)業教(jiao)(jiao)育(yu)相(xiang)關研究(jiu)資源，努力探索新(xin)(xin)時代中(zhong)國(guo)特(te)色(se)職(zhi)業教(jiao)(jiao)育(yu)發(fa)展(zhan)(zhan)的新(xin)(xin)理念、新(xin)(xin)思路、新(xin)(xin)模式，現已發(fa)展(zhan)(zhan)為(wei)(wei)(wei)我(wo)國(guo)職(zhi)業教(jiao)(jiao)育(yu)高(gao)端研究(jiu)的新(xin)(xin)平(ping)臺。
2021年1月，研(yan)究院成為教(jiao)(jiao)(jiao)育部、廣東(dong)省推(tui)動我國(guo)職業教(jiao)(jiao)(jiao)育標準化建設的依托機構(gou)，并(bing)被(bei)納入《教(jiao)(jiao)(jiao)育部 廣東(dong)省人民政府關于推(tui)進深圳職業教(jiao)(jiao)(jiao)育高(gao)(gao)端發展(zhan) 爭創世界一(yi)流的實(shi)施意見》發展(zhan)規劃，成為打造(zao)中國(guo)特色、世界一(yi)流職業教(jiao)(jiao)(jiao)育標準的重要平臺。為加(jia)強科研(yan)隊伍(wu)建設，經(jing)研(yan)究院與國(guo)內知名高(gao)(gao)校商定，現面向全國(guo)招(zhao)聘聯(lian)合培(pei)養博士(shi)后(hou)研(yan)究人員(yuan)，詳情如下。
一、招聘崗位
聯合培養(yang)博士(shi)后（4-6名）
1.合作單位：國內知名高校或研究院所(suo)；
2.工(gong)作地(di)點：新時(shi)代中國職業教育(yu)研(yan)究院。
二、招聘要求
1.已獲得或即將(jiang)獲得教育學、經濟學或相(xiang)關學科博士學位，研究方(fang)向可為(wei)下(xia)列之一，但不局(ju)限(xian)于(yu)以(yi)下(xia)方(fang)向：
（1）職業教育貢獻度研究；
（2）中國社會(hui)技能轉型研究(jiu)；
（3）職(zhi)業教育質量評價研究(jiu)；
（4）職業教育國際(ji)比較研(yan)究；
（5）職業教育師資隊伍(wu)建(jian)設研究；
2.工作勤(qin)奮、努力，具有良好的團(tuan)隊協(xie)作精(jing)神；聘期一(yi)般為2年；
3.年齡35歲以下，取得博士(shi)學位(wei)不超過(guo)3年。
三、崗位待遇
1.提供良好的(de)科(ke)研、辦公條件，安排優質的(de)合作(zuo)導師；
2.根據個(ge)人的科(ke)研(yan)經(jing)歷，年(nian)薪32萬元起。包括：
（1）18萬/年(nian)的深圳市政(zheng)府(fu)博士后津貼；
（2）深圳職業技術(shu)學(xue)院發(fa)放(fang)的(de)博(bo)士(shi)后研究人員工(gong)資1萬/月；
（3）導師項(xiang)目津貼2000元/月；
（4）每月(yue)320元用餐補貼(tie)，每年發(fa)放10個月(yue)；
（5）享(xiang)受五險(xian)一(yi)金；
（6）給予一定的科研啟動費。
3.課題組科研績效獎勵
（1）可作為負責人申(shen)請博士后社科基(ji)金(jin)(jin)、國家社會科學(xue)基(ji)金(jin)(jin)及省、市各級課題；
（2）所取得的業績(ji)(ji)成果(guo)(guo)超出(chu)約定(ding)的考(kao)核指標(biao)部分，按(an)學(xue)校現行(xing)政策和標(biao)準給予科研業績(ji)(ji)成果(guo)(guo)獎勵。
4.出站后可(ke)享受的人才政策
（1）在(zai)站期間申請到國家(jia)社科(ke)基金(jin)青年基金(jin)，且科(ke)研能力出(chu)色，考核優秀(xiu)，可申請在(zai)研究(jiu)院(yuan)任職(zhi)。研究(jiu)院(yuan)按照學校(xiao)人事(shi)招聘相關規定，優先(xian)聘用；
（2）博士(shi)后(hou)(hou)出站(zhan)(zhan)留(liu)深(shen)(shen)工作(zuo)，按(an)照深(shen)(shen)圳市(shi)現行的相(xiang)關規定，可享(xiang)受(shou)30萬(wan)元出站(zhan)(zhan)博士(shi)后(hou)(hou)科(ke)研資(zi)助；從事科(ke)研工作(zuo)滿工作(zuo)3年，或(huo)近5年獲(huo)得(de)中國博士(shi)后(hou)(hou)科(ke)學基金資(zi)助的出站(zhan)(zhan)留(liu)（來）深(shen)(shen)博士(shi)后(hou)(hou)，可申請深(shen)(shen)圳市(shi)后(hou)(hou)備(bei)級高(gao)層次人才，成功(gong)申請可享(xiang)受(shou)160萬(wan)元獎勵補(bu)貼。具(ju)體以深(shen)(shen)圳市(shi)相(xiang)關人才政策為準(zhun)。
四、聯系方式
有意向者請(qing)將pdf格式的詳細簡歷(li)（含(han)論文發表情況）發到daimin@szpt.edu.cn，郵件(jian)主題請(qing)注(zhu)明“應聘崗位名稱+學(xue)歷(li)+畢業院(yuan)校+姓名”。
聯(lian)系人：戴老(lao)師(shi)，聯(lian)系電話(hua)：0755-26731129
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