新(xin)(xin)時(shi)代中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)職業教育(yu)(yu)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)院(yuan)（以下簡稱研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)院(yuan)）于(yu)2017年策劃，2018年議定(ding)，2019年1月在(zai)深(shen)圳(zhen)職業技術(shu)學院(yuan)掛(gua)牌成(cheng)立。研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)院(yuan)以習近平新(xin)(xin)時(shi)代中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)特色社(she)會主義思想為(wei)指導(dao)，發(fa)展目標為(wei)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)職業教育(yu)(yu)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)的(de)國(guo)(guo)家級(ji)智庫。自成(cheng)立以來，研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)院(yuan)積(ji)極整合國(guo)(guo)內外職業教育(yu)(yu)相(xiang)關(guan)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)資源，努力探索新(xin)(xin)時(shi)代中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)特色職業教育(yu)(yu)發(fa)展的(de)新(xin)(xin)理念、新(xin)(xin)思路(lu)、新(xin)(xin)模式，現已發(fa)展為(wei)我國(guo)(guo)職業教育(yu)(yu)高端研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)的(de)新(xin)(xin)平臺。
2021年1月(yue)，研究院成為教(jiao)(jiao)育(yu)部、廣東(dong)省推動我國(guo)(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)標準化建設的(de)依托機構，并被納入《教(jiao)(jiao)育(yu)部 廣東(dong)省人民政府關于推進深圳職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)高端發(fa)展 爭創世(shi)(shi)界一流的(de)實施(shi)意見》發(fa)展規劃，成為打造中國(guo)(guo)特(te)色、世(shi)(shi)界一流職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)標準的(de)重(zhong)要平(ping)臺。為加(jia)強(qiang)科研隊伍建設，經(jing)研究院與(yu)國(guo)(guo)內知名高校(xiao)商定(ding)，現面向全國(guo)(guo)招(zhao)聘(pin)聯合培養博士后研究人員，詳(xiang)情如下(xia)。
一、招聘崗位
聯合培(pei)養博士后(hou)（4-6名）
1.合作(zuo)單位：國內知(zhi)名(ming)高校或研究院所；
2.工(gong)作地點：新時(shi)代(dai)中國職業教育研究(jiu)院。
二、招聘要求
1.已(yi)獲得或(huo)即將獲得教(jiao)育(yu)學(xue)(xue)、經(jing)濟學(xue)(xue)或(huo)相關(guan)學(xue)(xue)科博(bo)士學(xue)(xue)位，研究方(fang)向可為下列之一，但不局限(xian)于以(yi)下方(fang)向：
（1）職業教育貢獻度(du)研(yan)究；
（2）中國社會技能(neng)轉型研究；
（3）職業教育質量評價研究(jiu)；
（4）職業教育(yu)國際比較研究；
（5）職(zhi)業教育(yu)師資隊伍建設研究；
2.工作勤奮(fen)、努(nu)力(li)，具(ju)有良好的(de)團隊協作精神(shen)；聘期一(yi)般為(wei)2年；
3.年齡(ling)35歲(sui)以下(xia)，取得博士學位不超過3年。
三、崗位待遇
1.提供良好的科研、辦公條件，安排優質的合(he)作(zuo)導師；
2.根據(ju)個(ge)人(ren)的科研經歷，年薪32萬元起。包(bao)括：
（1）18萬/年的深圳市政府(fu)博士(shi)后津貼；
（2）深圳職業(ye)技術學院發放的博(bo)士后研究人員工資1萬/月；
（3）導師項目津貼2000元(yuan)/月；
（4）每月320元用餐補(bu)貼，每年發放10個月；
（5）享受五險一金；
（6）給予(yu)一定的科(ke)研啟動費。
3.課(ke)題組科研績(ji)效獎勵(li)
（1）可作為負責(ze)人申請博士后社科(ke)基金、國家(jia)社會科(ke)學基金及省、市各(ge)級(ji)課題；
（2）所取得的業績(ji)成果超出約定(ding)的考核指標(biao)部分，按學校(xiao)現行政(zheng)策和標(biao)準給予科研業績(ji)成果獎(jiang)勵。
4.出站后可享受的人才(cai)政策
（1）在站(zhan)期間申(shen)請到國家社(she)科基(ji)金青年基(ji)金，且科研(yan)能力出色，考(kao)核優秀，可(ke)申(shen)請在研(yan)究(jiu)院任職(zhi)。研(yan)究(jiu)院按照學校人事招聘(pin)相關規定，優先聘(pin)用；
（2）博(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)出(chu)站(zhan)留深工作，按照深圳(zhen)(zhen)(zhen)市(shi)現行的相(xiang)關規定，可(ke)享受30萬(wan)元出(chu)站(zhan)博(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)科(ke)研資(zi)助；從事科(ke)研工作滿(man)工作3年(nian)，或近5年(nian)獲(huo)得中(zhong)國博(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)科(ke)學基(ji)金(jin)資(zi)助的出(chu)站(zhan)留（來）深博(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)，可(ke)申(shen)(shen)請深圳(zhen)(zhen)(zhen)市(shi)后(hou)備(bei)級高層次(ci)人才(cai)，成功申(shen)(shen)請可(ke)享受160萬(wan)元獎(jiang)勵補貼。具體以深圳(zhen)(zhen)(zhen)市(shi)相(xiang)關人才(cai)政策(ce)為準。
四、聯系方式
有(you)意向者請將pdf格式的詳細簡歷（含論文發表情況）發到daimin@szpt.edu.cn，郵件主題請注明“應聘崗位名(ming)稱+學歷+畢(bi)業(ye)院校(xiao)+姓名(ming)”。
聯(lian)系人：戴老師，聯(lian)系電話：0755-26731129
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