新(xin)時代(dai)中國(guo)(guo)職(zhi)業教(jiao)育研究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)院（以下簡稱研究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)院）于2017年策(ce)劃，2018年議定(ding)，2019年1月在深圳職(zhi)業技(ji)術學院掛牌成(cheng)立(li)。研究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)院以習近平(ping)(ping)新(xin)時代(dai)中國(guo)(guo)特色社會主義思想為指導，發展(zhan)(zhan)目標為中國(guo)(guo)職(zhi)業教(jiao)育研究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)的(de)國(guo)(guo)家級智庫。自成(cheng)立(li)以來，研究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)院積(ji)極整合(he)國(guo)(guo)內(nei)外職(zhi)業教(jiao)育相關(guan)研究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)資(zi)源，努力探索新(xin)時代(dai)中國(guo)(guo)特色職(zhi)業教(jiao)育發展(zhan)(zhan)的(de)新(xin)理念、新(xin)思路、新(xin)模式(shi)，現已發展(zhan)(zhan)為我(wo)國(guo)(guo)職(zhi)業教(jiao)育高端(duan)研究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)的(de)新(xin)平(ping)(ping)臺。
2021年1月，研(yan)究(jiu)院(yuan)成為教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)部(bu)、廣東省推(tui)(tui)動我國(guo)職(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)標準化建設的依托(tuo)機構，并被(bei)納入《教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)部(bu) 廣東省人民政府關于推(tui)(tui)進深圳(zhen)職(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)高端(duan)發(fa)展 爭創(chuang)世界(jie)一流(liu)的實(shi)施意見》發(fa)展規劃，成為打造中國(guo)特色、世界(jie)一流(liu)職(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)標準的重要平臺。為加強科研(yan)隊伍建設，經研(yan)究(jiu)院(yuan)與國(guo)內知名高校(xiao)商定，現面向(xiang)全(quan)國(guo)招聘聯合培養博士(shi)后研(yan)究(jiu)人員，詳(xiang)情如下。
一、招聘崗位
聯(lian)合培養博士后(hou)（4-6名）
1.合作單(dan)位(wei)：國內知名高校或(huo)研究院所；
2.工作地點：新時代中(zhong)國職(zhi)業教育(yu)研究院(yuan)。
二、招聘要求
1.已獲得或(huo)(huo)即將(jiang)獲得教育(yu)學(xue)、經濟(ji)學(xue)或(huo)(huo)相關(guan)學(xue)科(ke)博(bo)士學(xue)位，研(yan)究方向可(ke)為(wei)下列之一(yi)，但不局限于以下方向：
（1）職(zhi)業教育貢獻度研究；
（2）中國(guo)社會(hui)技能轉型研究；
（3）職業教(jiao)育質量評價研究；
（4）職業教育國際比較研究；
（5）職業(ye)教育師資(zi)隊伍建(jian)設研究；
2.工作勤奮、努力(li)，具有良好的團隊協作精(jing)神；聘期一般(ban)為2年；
3.年齡35歲(sui)以下，取得博士學位不(bu)超過3年。
三、崗位待遇
1.提供良好的(de)科研、辦公條件，安排優質(zhi)的(de)合作導師(shi)；
2.根據個(ge)人(ren)的科研經歷，年薪(xin)32萬元起。包括：
（1）18萬/年的(de)深圳市政府博士后津(jin)貼；
（2）深圳職業技術(shu)學(xue)院發放(fang)的博士(shi)后研(yan)究人(ren)員工(gong)資1萬(wan)/月(yue)；
（3）導師項目津(jin)貼2000元/月；
（4）每(mei)(mei)月320元用餐補貼，每(mei)(mei)年(nian)發(fa)放10個月；
（5）享受五(wu)險一(yi)金；
（6）給予一定的科研啟動費。
3.課題(ti)組(zu)科研績(ji)效獎勵
（1）可作為負責人(ren)申請博士后(hou)社科(ke)基金、國家社會科(ke)學基金及省(sheng)、市各(ge)級課題；
（2）所取得的(de)業績成果超出約定的(de)考(kao)核(he)指標部(bu)分，按學校現行政策和標準給予科研業績成果獎勵(li)。
4.出站后可享受的人才政策
（1）在(zai)站(zhan)期間申請(qing)到國家社科(ke)基金青(qing)年基金，且科(ke)研能(neng)力(li)出色(se)，考核優(you)秀，可申請(qing)在(zai)研究院任職(zhi)。研究院按照(zhao)學校人事(shi)招聘相關規(gui)定，優(you)先聘用(yong)；
（2）博(bo)士后(hou)出(chu)(chu)站留(liu)深(shen)工作(zuo)，按照深(shen)圳市現行(xing)的(de)(de)相關規(gui)定(ding)，可(ke)享受30萬元(yuan)出(chu)(chu)站博(bo)士后(hou)科研資(zi)助(zhu)；從(cong)事(shi)科研工作(zuo)滿(man)工作(zuo)3年，或近5年獲得中國博(bo)士后(hou)科學基金資(zi)助(zhu)的(de)(de)出(chu)(chu)站留(liu)（來(lai)）深(shen)博(bo)士后(hou)，可(ke)申請深(shen)圳市后(hou)備級高(gao)層(ceng)次人(ren)才(cai)，成功(gong)申請可(ke)享受160萬元(yuan)獎勵補貼(tie)。具體以(yi)深(shen)圳市相關人(ren)才(cai)政策為(wei)準。
四、聯系方式
有(you)意(yi)向者請將pdf格式的詳細(xi)簡歷（含(han)論文(wen)發表情況）發到daimin@szpt.edu.cn，郵件主題請注明“應聘(pin)崗位名稱+學歷+畢業院(yuan)校+姓名”。
聯系(xi)人：戴老師，聯系(xi)電話：0755-26731129
官方微博
官方微信
相關新聞
