深圳職業技術學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)霍夫(fu)(fu)曼先(xian)進材料(liao)研究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)(yuan)是諾(nuo)貝爾(er)化學(xue)獎得(de)主、美國(guo)康奈爾(er)大學(xue)羅德(de)·霍夫(fu)(fu)曼（Roald Hoffmann）教(jiao)(jiao)授領(ling)軍的(de)(de)團隊(dui)與(yu)深職院(yuan)(yuan)(yuan)簽(qian)約共建的(de)(de)具有世界(jie)一(yi)(yi)流水(shui)平(ping)的(de)(de)研究(jiu)(jiu)機(ji)構。研究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)(yuan)下設一(yi)(yi)個(ge)理論(lun)計(ji)算實驗(yan)室，一(yi)(yi)個(ge)材料(liao)研發實驗(yan)室以及一(yi)(yi)個(ge)器件產(chan)業化實驗(yan)室。團隊(dui)成員(yuan)包括海(hai)外引進的(de)(de)優秀(xiu)全職人員(yuan)以及享有國(guo)際(ji)盛譽的(de)(de)兼職特聘教(jiao)(jiao)授。該(gai)研究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)(yuan)力爭打造世界(jie)知名的(de)(de)新(xin)(xin)能源(yuan)、新(xin)(xin)材料(liao)研究(jiu)(jiu)中心，是目前全國(guo)唯一(yi)(yi)一(yi)(yi)所由高(gao)職院(yuan)(yuan)(yuan)校引進的(de)(de)諾(nuo)貝爾(er)獎科(ke)學(xue)家實驗(yan)室。因發展需(xu)要(yao)，現與(yu)國(guo)內高(gao)校及科(ke)研機(ji)構聯合招收博士后，歡迎多學(xue)科(ke)（與(yu)新(xin)(xin)能源(yuan)材料(liao)相關）優秀(xiu)人才(cai)加盟。本次招聘長期(qi)有效。

一、招聘崗位

聯合培養博士后（若干名）

1.合作單位：國(guo)內知名高校或研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)所，例如：華南理(li)工(gong)大學(xue)(xue)，吉(ji)林大學(xue)(xue)，中科院(yuan)(yuan)福建物質結構(gou)研(yan)究(jiu)所，中科院(yuan)(yuan)寧波材料技(ji)術與工(gong)程研(yan)究(jiu)所。

2.工作地點：深圳(zhen)職(zhi)業技(ji)術學院霍夫曼先進材料(liao)研究院。

二、招聘要求

1.已獲得材(cai)料(liao)(liao)、化學、物理或(huo)相(xiang)關(guan)學科博士學位，研(yan)究方(fang)向與(yu)新能源材(cai)料(liao)(liao)相(xiang)關(guan)（包括(kuo)吸附分離材(cai)料(liao)(liao)，光電材(cai)料(liao)(liao)，催化材(cai)料(liao)(liao)，電池材(cai)料(liao)(liao)等）；

2.工作勤奮、努力，具有良(liang)好的團隊協作精神；聘(pin)期(qi)一般為2年；

3.年齡35歲以下，取得博士(shi)學位(wei)不超過3年。

三、崗位待遇

1.提(ti)供良好的科研、辦(ban)公條(tiao)件，安排優質(zhi)的合作導師(包括全職人員和兼職特聘教(jiao)授)；

2.根據個人的科研經歷，年薪32萬元起。包括：

（1）18萬/年(nian)的深圳市政(zheng)府(fu)博士后津(jin)貼；

（2）深圳職(zhi)業(ye)技(ji)術學院發放的博士(shi)后研究(jiu)人員工資1萬/月；

（3）課題組(zu)每(mei)月(yue)發放2000元的(de)科研津貼，如果工作業績(ji)突(tu)出，將(jiang)額外給予一定(ding)的(de)科研獎勵；

（4）每月320元用餐補(bu)貼(tie)，每年發(fa)放10個月；

（5）給(gei)予一定的科研啟動費；

（6）享受五險一金。

3.課題組科研績效獎勵

（1）可(ke)作(zuo)為負(fu)責(ze)人申(shen)請博士后(hou)科(ke)學(xue)(xue)基(ji)金、國家自然科(ke)學(xue)(xue)基(ji)金及省、市(shi)各級課(ke)題；

（2）在站期間(jian)符合(he)條件者，可申請博士后(hou)創新人才支持(chi)計(ji)劃(hua)和廣東省"珠江人才計(ji)劃(hua)"海外青年人才引進計(ji)劃(hua)（博士后(hou)資助項目）；

（3）所取得的業績成(cheng)(cheng)果超出約(yue)定的考核(he)指標(biao)部分，按學(xue)校現行政策和標(biao)準給(gei)予科(ke)研(yan)業績成(cheng)(cheng)果獎勵。

4.出站后可享受的人才政策

（1）留校(xiao)(xiao)條件：在站期間申請到國家自然基金青年基金，且科研能力出色(se)，考核優(you)秀(xiu)，可申請留校(xiao)(xiao)任(ren)教，按照學校(xiao)(xiao)人(ren)事招聘相關規定，優(you)先錄用；

（2）博(bo)(bo)(bo)士(shi)后(hou)出站留(liu)深工(gong)作，按照深圳市(shi)現(xian)行的(de)相關規定，可(ke)享(xiang)受30萬元出站博(bo)(bo)(bo)士(shi)后(hou)科研資助；從事科研工(gong)作滿工(gong)作3年，或近5年獲得(de)中國博(bo)(bo)(bo)士(shi)后(hou)科學基金資助的(de)出站留(liu)（來）深博(bo)(bo)(bo)士(shi)后(hou)，可(ke)申請(qing)深圳市(shi)后(hou)備級高層次人(ren)才，成功申請(qing)可(ke)享(xiang)受160萬元獎勵(li)補貼。

四、合作導師簡介

1.Richard Dronskowski，現任(ren)德國亞琛工(gong)業大(da)學(xue)(RWTH Aachen University)無機化(hua)學(xue)研(yan)究所主(zhu)(zhu)任(ren)，教授(shou)。他還兼(jian)任(ren)亞琛工(gong)業大(da)學(xue)-尤利希(xi)研(yan)究中心(xin)(Research Center Jülich)從頭計算模擬實驗室主(zhu)(zhu)任(ren)，日本東北大(da)學(xue)客座教授(shou)等(deng)。曾(ceng)獲奧托?哈恩獎(jiang)章(Otto Hahn Medal)，德國應(ying)用化(hua)學(xue)獎(jiang)，工(gong)大(da)創新獎(jiang)等(deng)多項獎(jiang)勵(li)。現為(wei)《固(gu)態(tai)化(hua)學(xue)》，《無機物》，《凝(ning)聚態(tai)物理》等(deng)多個國際(ji)學(xue)術期(qi)刊編(bian)委，并任(ren)歐洲(zhou)散裂中子源(yuan)科(ke)學(xue)顧問。在(zai)國際(ji)核心(xin)期(qi)刊上發表學(xue)術論文420+篇(pian)。主(zhu)(zhu)要研(yan)究方(fang)向為(wei)固(gu)態(tai)合成化(hua)學(xue)，量子化(hua)學(xue)，晶體化(hua)學(xue)（中子衍射研(yan)究）等(deng)。

2.Christoph Janiak，現任德(de)國(guo)杜塞爾多夫大(da)(da)學(xue)(University of Düsseldorf)教(jiao)授。曾(ceng)獲海(hai)英茨-邁爾-萊布(bu)尼茨獎(jiang)，洪堡(bao)研(yan)究獎(jiang)等多項(xiang)獎(jiang)勵，并曾(ceng)在法國(guo)昂熱大(da)(da)學(xue)（University of Angers）、武漢理工大(da)(da)學(xue)做(zuo)訪問(wen)教(jiao)授。現為英國(guo)皇家化(hua)學(xue)學(xue)會(hui)會(hui)士。Janiak教(jiao)授發(fa)表學(xue)術論(lun)文共420+篇，H因(yin)子為71，并擁有多項(xiang)專利。目前主(zhu)要研(yan)究方(fang)向(xiang)為生(sheng)物無(wu)機化(hua)學(xue)及催化(hua)，包括金(jin)屬有機框架材(cai)(cai)料、金(jin)屬納米材(cai)(cai)料等。

五、聯系方式

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