深(shen)圳職業技術學(xue)院(yuan)霍(huo)夫(fu)(fu)曼(man)先(xian)進(jin)材料(liao)研(yan)究(jiu)院(yuan)是(shi)諾(nuo)貝爾(er)化學(xue)獎得主、美國(guo)康奈爾(er)大學(xue)羅德·霍(huo)夫(fu)(fu)曼(man)（Roald Hoffmann）教授(shou)領軍(jun)的(de)(de)(de)團隊(dui)與(yu)深(shen)職院(yuan)簽約共建的(de)(de)(de)具有世界一(yi)(yi)流水平的(de)(de)(de)研(yan)究(jiu)機(ji)構(gou)。研(yan)究(jiu)院(yuan)下設一(yi)(yi)個(ge)(ge)理論(lun)計算實驗(yan)室，一(yi)(yi)個(ge)(ge)材料(liao)研(yan)發實驗(yan)室以(yi)及(ji)一(yi)(yi)個(ge)(ge)器件產(chan)業化實驗(yan)室。團隊(dui)成員(yuan)包括海外引(yin)進(jin)的(de)(de)(de)優秀(xiu)全(quan)職人員(yuan)以(yi)及(ji)享有國(guo)際盛譽的(de)(de)(de)兼職特(te)聘(pin)教授(shou)。該研(yan)究(jiu)院(yuan)力爭打造世界知(zhi)名(ming)的(de)(de)(de)新能(neng)源、新材料(liao)研(yan)究(jiu)中心，是(shi)目前全(quan)國(guo)唯一(yi)(yi)一(yi)(yi)所(suo)由高(gao)職院(yuan)校(xiao)引(yin)進(jin)的(de)(de)(de)諾(nuo)貝爾(er)獎科學(xue)家實驗(yan)室。因(yin)發展需要，現與(yu)國(guo)內高(gao)校(xiao)及(ji)科研(yan)機(ji)構(gou)聯合招收(shou)博士后，歡迎多學(xue)科（與(yu)新能(neng)源材料(liao)相關(guan)）優秀(xiu)人才加盟。本次招聘(pin)長期有效。

一、招聘崗位

聯合培養博士后（若干名）

1.合作單位：國內知名(ming)高校或研究(jiu)院(yuan)所，例如：華南(nan)理工大學，吉(ji)林大學，中(zhong)科院(yuan)福建物質結構(gou)研究(jiu)所，中(zhong)科院(yuan)寧波材料技術與工程研究(jiu)所。

2.工作地點：深圳職業技術學院霍(huo)夫曼先進(jin)材料研究(jiu)院。

二、招聘要求

1.已獲得材料(liao)、化學、物理(li)或(huo)相關學科(ke)博士學位，研(yan)究方向與新能源(yuan)材料(liao)相關（包括吸附分離材料(liao)，光電(dian)(dian)材料(liao)，催(cui)化材料(liao)，電(dian)(dian)池材料(liao)等(deng)）；

2.工作勤奮(fen)、努力，具有良好(hao)的(de)團隊協作精神；聘期(qi)一般為2年(nian)；

3.年齡35歲以下，取得(de)博士學位不超過3年。

三、崗位待遇

1.提供良(liang)好的科研、辦公條件，安排優(you)質的合作導師(shi)(包括全職人(ren)員和兼職特聘教授(shou))；

2.根據個人的科研經歷，年薪32萬元起。包括：

（1）18萬/年(nian)的深圳市政府博士后津貼(tie)；

（2）深圳(zhen)職(zhi)業(ye)技術(shu)學院發(fa)放的博士后研(yan)究人(ren)員工資1萬/月；

（3）課(ke)題組每月(yue)發放2000元的科研津貼，如果工作業績突出，將額(e)外給(gei)予一(yi)定的科研獎勵；

（4）每(mei)月(yue)320元(yuan)用餐補貼，每(mei)年發放(fang)10個月(yue)；

（5）給予一定的科研啟動費(fei)；

（6）享受五險一(yi)金(jin)。

3.課題組科研績效獎勵

（1）可作為(wei)負責人申請博士后科學(xue)基金(jin)、國(guo)家自然科學(xue)基金(jin)及省、市各(ge)級課題；

（2）在(zai)站期(qi)間符(fu)合條(tiao)件者，可(ke)申請(qing)博士后(hou)創新(xin)人才(cai)(cai)支持計劃(hua)和廣東(dong)省"珠(zhu)江人才(cai)(cai)計劃(hua)"海外青(qing)年人才(cai)(cai)引進計劃(hua)（博士后(hou)資(zi)助項目）；

（3）所(suo)取得的業績成(cheng)果超出(chu)約定(ding)的考(kao)核指(zhi)標(biao)(biao)部分，按學校現行政策和標(biao)(biao)準給(gei)予科研(yan)業績成(cheng)果獎勵。

4.出站后可享受的人才政策

（1）留(liu)校條件：在(zai)站(zhan)期間申請到國家自然(ran)基金(jin)青(qing)年(nian)基金(jin)，且科研能力(li)出色(se)，考核優秀，可申請留(liu)校任教，按照(zhao)學校人事(shi)招聘(pin)相(xiang)關規(gui)定，優先錄(lu)用；

（2）博(bo)士(shi)后(hou)出站(zhan)(zhan)留深(shen)工作(zuo)，按照深(shen)圳市現行的相關規定(ding)，可(ke)享受30萬元(yuan)出站(zhan)(zhan)博(bo)士(shi)后(hou)科(ke)研資助；從事科(ke)研工作(zuo)滿(man)工作(zuo)3年，或近5年獲(huo)得中國博(bo)士(shi)后(hou)科(ke)學(xue)基(ji)金資助的出站(zhan)(zhan)留（來）深(shen)博(bo)士(shi)后(hou)，可(ke)申(shen)(shen)請深(shen)圳市后(hou)備(bei)級(ji)高層次(ci)人(ren)才(cai)，成功申(shen)(shen)請可(ke)享受160萬元(yuan)獎勵補(bu)貼。

四、合作導師簡介

1.Richard Dronskowski，現(xian)任(ren)德國(guo)亞(ya)琛工(gong)業大學(xue)(xue)(RWTH Aachen University)無(wu)機(ji)化(hua)(hua)學(xue)(xue)研(yan)(yan)究(jiu)所主任(ren)，教授。他還兼任(ren)亞(ya)琛工(gong)業大學(xue)(xue)-尤利希(xi)研(yan)(yan)究(jiu)中(zhong)(zhong)心(xin)(Research Center Jülich)從頭計(ji)算模(mo)擬實驗(yan)室(shi)主任(ren)，日本(ben)東北大學(xue)(xue)客座(zuo)教授等。曾獲奧托(tuo)?哈恩獎章(Otto Hahn Medal)，德國(guo)應用化(hua)(hua)學(xue)(xue)獎，工(gong)大創新獎等多(duo)項獎勵。現(xian)為《固態(tai)化(hua)(hua)學(xue)(xue)》，《無(wu)機(ji)物(wu)》，《凝聚態(tai)物(wu)理》等多(duo)個國(guo)際學(xue)(xue)術(shu)期刊(kan)編委，并任(ren)歐洲散裂中(zhong)(zhong)子源科學(xue)(xue)顧問(wen)。在國(guo)際核心(xin)期刊(kan)上發表學(xue)(xue)術(shu)論(lun)文420+篇。主要研(yan)(yan)究(jiu)方(fang)向為固態(tai)合成化(hua)(hua)學(xue)(xue)，量子化(hua)(hua)學(xue)(xue)，晶體化(hua)(hua)學(xue)(xue)（中(zhong)(zhong)子衍射研(yan)(yan)究(jiu)）等。

2.Christoph Janiak，現任德(de)國杜(du)塞爾(er)多夫大學(xue)(University of Düsseldorf)教(jiao)授(shou)。曾獲海英(ying)茨-邁爾(er)-萊布尼茨獎(jiang)，洪堡研究(jiu)獎(jiang)等多項獎(jiang)勵，并曾在法國昂熱大學(xue)（University of Angers）、武漢理工大學(xue)做訪問教(jiao)授(shou)。現為(wei)英(ying)國皇家化學(xue)學(xue)會會士。Janiak教(jiao)授(shou)發(fa)表學(xue)術(shu)論(lun)文共420+篇，H因子為(wei)71，并擁有(you)多項專(zhuan)利。目前主要研究(jiu)方向(xiang)為(wei)生物無機化學(xue)及催化，包括(kuo)金屬有(you)機框架材料(liao)、金屬納(na)米材料(liao)等。

五、聯系方式

有意向者請將pdf格式的(de)詳細簡歷（含(han)論文發(fa)表情況）發(fa)到wanghao@szpt.edu.cn，聯(lian)系(xi)電(dian)話(hua)：13823655610。