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校園生活

新時代中國職業教育研究院博后招聘啟事

發布:2022-04-26

新(xin)時代中(zhong)(zhong)國職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)研究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)(以下(xia)簡稱研究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan))于2017年策劃,2018年議(yi)定,2019年1月在深圳職(zhi)業(ye)(ye)技術學(xue)院(yuan)(yuan)掛牌(pai)成立。研究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)以習近平(ping)新(xin)時代中(zhong)(zhong)國特色社會主義(yi)思(si)想為指導,發(fa)展目(mu)標為中(zhong)(zhong)國職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)研究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)的國家級智庫。自(zi)成立以來,研究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)積極整合國內外職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)相關研究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)資(zi)源,努力探索新(xin)時代中(zhong)(zhong)國特色職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)發(fa)展的新(xin)理念(nian)、新(xin)思(si)路(lu)、新(xin)模式,現(xian)已發(fa)展為我國職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)高(gao)端(duan)研究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)的新(xin)平(ping)臺(tai)。

2021年1月,研究(jiu)(jiu)院成為(wei)(wei)教育(yu)部(bu)、廣東省推動我國職業(ye)教育(yu)標(biao)準化建設的(de)依托機(ji)構,并被納入《教育(yu)部(bu) 廣東省人(ren)民政府關于推進深圳職業(ye)教育(yu)高端發展 爭創世(shi)界(jie)一(yi)流的(de)實施意見(jian)》發展規(gui)劃(hua),成為(wei)(wei)打造中國特色、世(shi)界(jie)一(yi)流職業(ye)教育(yu)標(biao)準的(de)重要平臺。為(wei)(wei)加強科研隊伍建設,經研究(jiu)(jiu)院與國內知名高校商定,現面向全(quan)國招聘聯合培養博士后研究(jiu)(jiu)人(ren)員,詳(xiang)情如(ru)下。

一、招聘崗位

聯合培(pei)養博士后(hou)(4-6名)

1.合作(zuo)單(dan)位:國(guo)內知名高校或研究院(yuan)所(suo);

2.工作地點:新時代(dai)中國職(zhi)業(ye)教(jiao)育研(yan)究院。

二、招聘要求

1.已獲得或即將獲得教育(yu)學、經濟學或相關學科博(bo)士學位(wei),研(yan)究方向可為(wei)下列之一,但(dan)不(bu)局限于以下方向:

(1)職業教育貢獻度研究;

(2)中國社會技能轉型(xing)研(yan)究;

(3)職(zhi)業教育(yu)質量評價研究(jiu);

(4)職業(ye)教育(yu)國際比較研究;

(5)職(zhi)業教育師資隊伍建(jian)設(she)研(yan)究;

2.工(gong)作(zuo)勤奮、努(nu)力,具(ju)有良好(hao)的團隊(dui)協(xie)作(zuo)精神;聘期一般(ban)為(wei)2年;

3.年(nian)齡35歲以下(xia),取(qu)得博(bo)士學(xue)位不(bu)超(chao)過3年(nian)。

三、崗位待遇

1.提供良好的(de)科(ke)研、辦公條件,安(an)排優質的(de)合作(zuo)導師;

2.根據個(ge)人的科研經歷(li),年(nian)薪(xin)32萬(wan)元(yuan)起。包(bao)括:

(1)18萬/年的深圳市政(zheng)府(fu)博士后津貼(tie);

(2)深(shen)圳職(zhi)業技術學(xue)院發放的(de)博(bo)士后研究人(ren)員工(gong)資1萬/月;

(3)導師(shi)項目津貼(tie)2000元/月(yue);

(4)每月320元用餐(can)補貼(tie),每年發放(fang)10個月;

(5)享受五險一金;

(6)給予一定的(de)科(ke)研啟動費。

3.課(ke)題組科研績效獎勵

(1)可作(zuo)為負責人申請博士后社科基金、國家社會科學基金及省、市各(ge)級(ji)課(ke)題;

(2)所取得的業績成果超出約定的考核指標(biao)(biao)部分(fen),按學校(xiao)現行政策和標(biao)(biao)準(zhun)給予科研業績成果獎勵(li)。

4.出站(zhan)后可享受的人才(cai)政策

(1)在(zai)站期(qi)間申請到國家社科基(ji)金(jin)青年(nian)基(ji)金(jin),且(qie)科研(yan)能力出色,考核優秀,可申請在(zai)研(yan)究院任(ren)職。研(yan)究院按照學校人事(shi)招聘(pin)(pin)相關規定,優先聘(pin)(pin)用;

(2)博士后(hou)出(chu)站(zhan)(zhan)留(liu)深工作(zuo),按照深圳(zhen)市(shi)現行的相關(guan)規(gui)定(ding),可(ke)享(xiang)受(shou)30萬元出(chu)站(zhan)(zhan)博士后(hou)科(ke)(ke)研(yan)(yan)資助;從事科(ke)(ke)研(yan)(yan)工作(zuo)滿工作(zuo)3年,或近5年獲得中(zhong)國博士后(hou)科(ke)(ke)學基金資助的出(chu)站(zhan)(zhan)留(liu)(來)深博士后(hou),可(ke)申請(qing)深圳(zhen)市(shi)后(hou)備級高層次人才,成(cheng)功申請(qing)可(ke)享(xiang)受(shou)160萬元獎勵(li)補貼。具體以深圳(zhen)市(shi)相關(guan)人才政策為準。

四、聯系方式

有意向者(zhe)請將pdf格式的詳細簡(jian)歷(含論(lun)文(wen)發表情況)發到daimin@szpt.edu.cn,郵件主題請注明“應聘崗位(wei)名稱+學歷+畢(bi)業院校+姓(xing)名”。

聯系(xi)人:戴老師,聯系(xi)電話:0755-26731129

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