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校園生活

新時代中國職業教育研究院博后招聘啟事

發布:2022-04-26

新(xin)時(shi)代中國(guo)(guo)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)教育(yu)(yu)研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(以下簡(jian)稱研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan))于2017年策(ce)劃,2018年議定(ding),2019年1月在深圳職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術學院(yuan)掛牌成立(li)。研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)以習近平新(xin)時(shi)代中國(guo)(guo)特色(se)社會主義思想為指(zhi)導,發展目標為中國(guo)(guo)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)教育(yu)(yu)研(yan)究(jiu)(jiu)的(de)國(guo)(guo)家級智(zhi)庫。自成立(li)以來,研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)積極(ji)整合國(guo)(guo)內(nei)外(wai)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)教育(yu)(yu)相關研(yan)究(jiu)(jiu)資源,努力探(tan)索新(xin)時(shi)代中國(guo)(guo)特色(se)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)教育(yu)(yu)發展的(de)新(xin)理念、新(xin)思路、新(xin)模式,現已發展為我國(guo)(guo)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)教育(yu)(yu)高端研(yan)究(jiu)(jiu)的(de)新(xin)平臺。

2021年1月,研究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)成為(wei)(wei)教(jiao)育(yu)部、廣東省(sheng)推(tui)動我(wo)國(guo)職(zhi)業教(jiao)育(yu)標準(zhun)化(hua)建設的依托機(ji)構,并被納入《教(jiao)育(yu)部 廣東省(sheng)人民政府關于(yu)推(tui)進深(shen)圳職(zhi)業教(jiao)育(yu)高(gao)端發(fa)展 爭創世界(jie)一(yi)流(liu)的實施意(yi)見》發(fa)展規(gui)劃(hua),成為(wei)(wei)打造中國(guo)特色、世界(jie)一(yi)流(liu)職(zhi)業教(jiao)育(yu)標準(zhun)的重(zhong)要(yao)平臺。為(wei)(wei)加強科研隊伍(wu)建設,經研究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)與國(guo)內知名高(gao)校(xiao)商定,現面向全國(guo)招聘聯合培養博士后研究(jiu)(jiu)人員,詳情如下。

一、招聘崗位

聯(lian)合培(pei)養博士后(4-6名)

1.合(he)作單位:國(guo)內知名高校或研究院所;

2.工作地點:新時代中國(guo)職業教育(yu)研究院(yuan)。

二、招聘要求

1.已獲得或(huo)即(ji)將獲得教育學、經濟(ji)學或(huo)相關學科博士學位,研(yan)究方(fang)向可(ke)為下(xia)列之一,但不局限于(yu)以(yi)下(xia)方(fang)向:

(1)職業(ye)教育貢獻度研究;

(2)中國(guo)社(she)會技能轉型(xing)研(yan)究;

(3)職業教育質量評價研究;

(4)職(zhi)業教育國際(ji)比(bi)較研(yan)究;

(5)職業教(jiao)育師(shi)資(zi)隊伍建設研究;

2.工(gong)作勤(qin)奮、努力,具有良好的團隊協作精神;聘期一般(ban)為2年(nian);

3.年(nian)(nian)齡35歲以下(xia),取得(de)博士學位不超過3年(nian)(nian)。

三、崗位待遇

1.提供良好(hao)的(de)科研、辦公條件,安(an)排優質的(de)合作導師;

2.根據個人的科研(yan)經(jing)歷,年(nian)薪32萬元起。包括:

(1)18萬/年(nian)的深(shen)圳市政府博士后津貼;

(2)深圳職業(ye)技術(shu)學院(yuan)發放的(de)博士后研(yan)究人員工(gong)資1萬/月(yue);

(3)導師項目津貼2000元/月;

(4)每(mei)月320元用餐補貼,每(mei)年發放10個(ge)月;

(5)享受五險(xian)一金;

(6)給予一定的(de)科研啟動(dong)費。

3.課題組(zu)科(ke)研(yan)績效獎勵

(1)可作為負責人申請博士后社科(ke)基金(jin)(jin)、國家社會(hui)科(ke)學基金(jin)(jin)及(ji)省、市(shi)各級課題;

(2)所(suo)取(qu)得的(de)業績(ji)(ji)成果超出約定的(de)考核(he)指標(biao)部分,按學校現行政策和(he)標(biao)準(zhun)給予科(ke)研業績(ji)(ji)成果獎勵。

4.出站后可享受的人才政(zheng)策

(1)在(zai)站期間申請到國家社科基金(jin)青年基金(jin),且科研能力出色(se),考核優秀,可申請在(zai)研究院任(ren)職。研究院按(an)照(zhao)學校(xiao)人事(shi)招聘相關(guan)規(gui)定(ding),優先聘用;

(2)博士(shi)后(hou)出(chu)站留深(shen)工作,按照(zhao)深(shen)圳(zhen)市現行的相關(guan)規定,可享(xiang)(xiang)受(shou)30萬元出(chu)站博士(shi)后(hou)科(ke)研資(zi)助(zhu);從事科(ke)研工作滿工作3年(nian),或近5年(nian)獲得中國(guo)博士(shi)后(hou)科(ke)學(xue)基金(jin)資(zi)助(zhu)的出(chu)站留(來)深(shen)博士(shi)后(hou),可申請深(shen)圳(zhen)市后(hou)備級高(gao)層次人(ren)(ren)才,成功申請可享(xiang)(xiang)受(shou)160萬元獎勵補貼。具體以深(shen)圳(zhen)市相關(guan)人(ren)(ren)才政策為準。

四、聯系方式

有意(yi)向者請將pdf格(ge)式(shi)的(de)詳細簡歷(含論文發表(biao)情況)發到(dao)daimin@szpt.edu.cn,郵件主題(ti)請注明“應(ying)聘崗位(wei)名稱+學歷+畢業院校+姓名”。

聯系人(ren):戴老(lao)師,聯系電話:0755-26731129

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