關于印發《深圳職業技術學院教職工代表大會工作細則》的通知

　　                                  深(shen)職(zhi)黨字〔2010〕10號

學(xue)校各單位：

　　 《深圳職業技術學院(yuan)教職工代表大會(hui)工作細(xi)則》已經(jing)學校(xiao)第(di)四屆教代會(hui)暨第(di)五屆工代會(hui)第(di)二(er)次(ci)會(hui)議通過、學校(xiao)批準，現予印發。請遵照執行(xing)。

                                                          　　  二○一○年一月二十日

 

深圳職業技術學院教職工代表大會工作細則

第一章 總  則

　　第一條  為進一步完善我校教代會制度建設，推動學校民主治校、民主管理，依據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國高等教育法》、《高等學校教職工代表大會暫行條例》及《廣東省高等學校教職工代表大會工作規程》，結合我校實際，制定本細則。

　　第二條  教代會的性質和地位

　　教代會制度(du)是(shi)學校管(guan)(guan)理(li)體制的重要(yao)組成部(bu)分，是(shi)黨委領(ling)導下，教職工依法行使民主權利，實行民主管(guan)(guan)理(li)、民主監督的基本制度(du)和形式(shi)，也是(shi)學校領(ling)導廣(guang)泛聽(ting)取教職工意見(jian)，促進決策科學化、民主化的重要(yao)渠道。

　　第三條  教代會的職權

　　聽(ting)取討論校長的(de)行政工(gong)(gong)作(zuo)報(bao)告，對學校的(de)辦學指導(dao)思想、發展規劃、重大改革(ge)方案、財(cai)務工(gong)(gong)作(zuo)報(bao)告及其(qi)它有(you)關(guan)學校發展的(de)重大問題提出意見和建議(yi)；討論通過學校提出的(de)校內教(jiao)職工(gong)(gong)聘任、獎(jiang)勵、分(fen)配改革(ge)的(de)原則、辦法(fa)及其(qi)他(ta)與教(jiao)職工(gong)(gong)權(quan)益(yi)有(you)關(guan)的(de)重要規章制度(du)，以(yi)及其(qi)他(ta)有(you)關(guan)教(jiao)職工(gong)(gong)生活(huo)福利的(de)事(shi)項。

　　教(jiao)代(dai)會在校黨委的領導下(xia)行使職(zhi)權，要尊重和支持校長及(ji)行政(zheng)系統行使其職(zhi)權，同(tong)時(shi)對(dui)行政(zheng)部門的有關工作進行民主監督。

　　第四條  校黨委、行政和工會在學校教代會制度建設中的責任

　　（一）校黨(dang)(dang)(dang)委領導教(jiao)(jiao)(jiao)代會(hui)(hui)(hui)(hui)工(gong)作(zuo)。黨(dang)(dang)(dang)委要保證全(quan)心全(quan)意(yi)依靠教(jiao)(jiao)(jiao)職工(gong)辦(ban)好學校方針(zhen)的(de)貫徹落實；教(jiao)(jiao)(jiao)育各級(ji)干部增強民主(zhu)意(yi)識(shi)，研究教(jiao)(jiao)(jiao)代會(hui)(hui)(hui)(hui)工(gong)作(zuo)，協調、解決(jue)教(jiao)(jiao)(jiao)代會(hui)(hui)(hui)(hui)工(gong)作(zuo)中出現的(de)各種問題(ti)，為教(jiao)(jiao)(jiao)職工(gong)參與民主(zhu)決(jue)策(ce)、民主(zhu)管理和民主(zhu)監督創造良好的(de)條(tiao)件。黨(dang)(dang)(dang)委要支持教(jiao)(jiao)(jiao)代會(hui)(hui)(hui)(hui)在《高(gao)等(deng)學校教(jiao)(jiao)(jiao)職工(gong)代表大會(hui)(hui)(hui)(hui)暫(zan)行條(tiao)例(li)》規定的(de)職責范圍內開展工(gong)作(zuo)。

　　（二）校長要(yao)支持和(he)保證(zheng)教(jiao)代(dai)(dai)(dai)會在其(qi)職權范圍(wei)內行使職權。在年度教(jiao)代(dai)(dai)(dai)會議(yi)上向代(dai)(dai)(dai)表們報(bao)告工作，認真聽取(qu)意見和(he)建議(yi)；落(luo)實教(jiao)代(dai)(dai)(dai)會在其(qi)職權范圍(wei)內作出(chu)的決(jue)(jue)定、決(jue)(jue)議(yi)，責(ze)成有(you)關部門認真處理好教(jiao)代(dai)(dai)(dai)會征集的提案(an)，自(zi)覺(jue)接(jie)受教(jiao)代(dai)(dai)(dai)會的監督(du)，為學(xue)校民主管理創造良好的環境。

　　（三）工會(hui)(hui)要(yao)積極(ji)配(pei)合協(xie)助教(jiao)(jiao)(jiao)代(dai)會(hui)(hui)工作并承(cheng)擔有關(guan)具體任(ren)務。教(jiao)(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)(jiao)職(zhi)工在校黨(dang)委和行(xing)政領導下，積極(ji)參與學(xue)校的(de)(de)(de)改革(ge)，緊(jin)(jin)緊(jin)(jin)圍繞黨(dang)的(de)(de)(de)教(jiao)(jiao)(jiao)育方針、學(xue)校的(de)(de)(de)根本任(ren)務和中心工作獻(xian)計獻(xian)策；參與教(jiao)(jiao)(jiao)代(dai)會(hui)(hui)的(de)(de)(de)籌備及閉會(hui)(hui)期間的(de)(de)(de)工作，認真(zhen)組織教(jiao)(jiao)(jiao)職(zhi)工代(dai)表在其(qi)職(zhi)權范圍內(nei)，落實教(jiao)(jiao)(jiao)代(dai)會(hui)(hui)的(de)(de)(de)各項要(yao)求(qiu)，充分(fen)發揮教(jiao)(jiao)(jiao)代(dai)會(hui)(hui)的(de)(de)(de)民主(zhu)決策、民主(zhu)管理、民主(zhu)監(jian)督作用；及時(shi)將大會(hui)(hui)的(de)(de)(de)情況(kuang)通(tong)報教(jiao)(jiao)(jiao)職(zhi)工。

第二章 教職工代表

　　第五條  教職工代表的產生辦法

　　（一）凡依法享(xiang)有(you)政治(zhi)權(quan)利的(de)我(wo)校在職(zhi)(zhi)教職(zhi)(zhi)工(gong)在教職(zhi)(zhi)工(gong)代(dai)表(biao)(biao)的(de)選(xuan)(xuan)舉中均有(you)選(xuan)(xuan)舉權(quan)和(he)被選(xuan)(xuan)舉權(quan)。教職(zhi)(zhi)工(gong)代(dai)表(biao)(biao)應具備履行代(dai)表(biao)(biao)職(zhi)(zhi)責的(de)素(su)質和(he)能力。

　　（二）教(jiao)職(zhi)工(gong)代(dai)表的(de)名額(e)由學(xue)校按相(xiang)應(ying)(ying)比例分配(pei)，所在(zai)(zai)單位(wei)（部門）分工(gong)會(hui)根據代(dai)表條件及名額(e)，在(zai)(zai)廣泛征(zheng)求教(jiao)職(zhi)工(gong)意見的(de)基(ji)礎(chu)上，提出(chu)代(dai)表候(hou)(hou)(hou)選人(ren)，報本單位(wei)（部門）黨委（總支、支部）審批后，召開選舉大會(hui)以無記(ji)名投票方式差(cha)額(e)選舉產生，實到人(ren)數應(ying)(ying)超過應(ying)(ying)到人(ren)數的(de)80%。代(dai)表候(hou)(hou)(hou)選人(ren)必(bi)須(xu)超過半數選票始(shi)得當(dang)選；選票相(xiang)等(deng)者(zhe)重(zhong)新投票確定(ding)；應(ying)(ying)選代(dai)表由于代(dai)表候(hou)(hou)(hou)選人(ren)未過半數選票出(chu)現缺(que)額(e)，不足的(de)名額(e)，可另行選舉。

　　（三）代(dai)(dai)表的(de)構成既要體現代(dai)(dai)表面的(de)合理性，又(you)要體現學校以(yi)教(jiao)學科研為主的(de)特點，教(jiao)師代(dai)(dai)表應占代(dai)(dai)表總數(shu)的(de)60%以(yi)上。女代(dai)(dai)表不能(neng)低于30%。教(jiao)代(dai)(dai)會代(dai)(dai)表任期4年，可連選連任。

　　第六條  教職工代表的資格的調整、撤換與增補

　　（一）教職工代表如有下列(lie)情況之(zhi)一，應(ying)對其代表資格(ge)進行(xing)調整：

　　1.教職工代表(biao)在任期內調離本校，其代表(biao)資格自(zi)行取消。學(xue)校內部(bu)調動一般應予保留。

　　2.教職(zhi)工代表(biao)離、退休(xiu)后，其代表(biao)資格即行停止。

　　3.教(jiao)職工(gong)代(dai)表(biao)(biao)被(bei)開除公(gong)職的，其(qi)代(dai)表(biao)(biao)資(zi)格自(zi)被(bei)開除之日起即行(xing)停止(zhi)。

　　教職工代表(biao)出現上(shang)述情況的應由原選舉單位報學校教代會(hui)主席團備案。

　　4.教職工代(dai)(dai)表(biao)失去群眾信任的(de)，由原選(xuan)舉單位向校教代(dai)(dai)會主席團提出撤(che)銷其代(dai)(dai)表(biao)資格的(de)申請，經同(tong)意后，由原選(xuan)舉單位進行重新選(xuan)舉。

　　（二）教職工代表的增(zeng)補與更換

　　因(yin)各(ge)種原因(yin)造成(cheng)教職工代表(biao)缺(que)額(e)時，按照缺(que)額(e)數(shu)和代表(biao)性進行補選，其程序是：

　　1.原選舉單位向校(xiao)教代會主席團提出申請。

　　2.經教代會主席團研究同(tong)意后，原選舉單位按照(zhao)選舉程序進行選舉，并將選舉結果(guo)上報(bao)，審查同(tong)意后，填(tian)寫教職(zhi)工代表(biao)登(deng)記表(biao)。

　　3.下次教職工(gong)代表大會上報(bao)告有關增(zeng)補及更換情況。

　　第七條  教職工代表的職責

　　（一）按(an)照有關(guan)規定，提(ti)交教(jiao)代會(hui)提(ti)案(an)和意見，并對提(ti)案(an)處理(li)答復工作(zuo)(zuo)情況作(zuo)(zuo)出評價。

　　（二）對教職工代(dai)表大(da)會的(de)主題、議(yi)(yi)程安排、有(you)關選(xuan)舉(ju)的(de)候(hou)選(xuan)人建議(yi)(yi)名單等發表意見(jian)、提出建議(yi)(yi)。

　　（三）討論或審議教職工代表大會(hui)有關(guan)工作報告，審議通過大會(hui)有關(guan)決(jue)議決(jue)定，參加大會(hui)各項選(xuan)舉。

　　（四）參加代表組（團）活動和(he)教代會主(zhu)席團通知的民(min)主(zhu)評(ping)議、民(min)主(zhu)推薦、民(min)主(zhu)監督等活動。

　　（五）密切聯系群眾，依(yi)法維護(hu)教職(zhi)工權益(yi)。及時了解和反映(ying)教職(zhi)工的(de)訴求(qiu)，并提(ti)出建議協(xie)助(zhu)解決。

　　（六）參與和促進校務公開工作(zuo)，就(jiu)教職(zhi)工代表大會(hui)的(de)報(bao)告、決(jue)(jue)議決(jue)(jue)定(ding)和學校重(zhong)大決(jue)(jue)策等對群眾進行傳達宣傳解釋引導工作(zuo)。

　　第八條  特邀代表和列席代表

　　教職工代(dai)(dai)表(biao)(biao)大會邀(yao)請校內有關(guan)職能部門領導和(he)離(li)退(tui)休人(ren)員、民主黨(dang)派等方面人(ren)員作(zuo)為特(te)邀(yao)代(dai)(dai)表(biao)(biao)或列席代(dai)(dai)表(biao)(biao)參加會議。特(te)邀(yao)代(dai)(dai)表(biao)(biao)、列席代(dai)(dai)表(biao)(biao)無(wu)選舉權(quan)和(he)表(biao)(biao)決權(quan)，可(ke)按所在單位參加代(dai)(dai)表(biao)(biao)組討論，提出意見和(he)建(jian)議。

第三章   教代會的籌備與召開

　　第九條  教代會會議的籌備

　　（一）教職工(gong)代表(biao)大會(hui)每屆(jie)4年(nian)(nian)，每學年(nian)(nian)至(zhi)少(shao)召開一次全體(ti)會(hui)議(yi)。全體(ti)會(hui)議(yi)須有(you)三分之二以上的代表(biao)出席方能召開。

　　（二）教代會(hui)會(hui)議的籌(chou)(chou)備在校黨委的領(ling)導下進行，由教代會(hui)主(zhu)席團及校工(gong)會(hui)委員會(hui)負(fu)責大會(hui)的具體籌(chou)(chou)備工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。根據需(xu)要(yao)可(ke)設立若干(gan)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)小組(zu)承擔具體任(ren)務。籌(chou)(chou)備工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)主(zhu)要(yao)有：

　　1．換屆(jie)時，制定會議正式(shi)代(dai)(dai)表(biao)、特(te)邀代(dai)(dai)表(biao)、列(lie)席代(dai)(dai)表(biao)的名(ming)額分(fen)配、選舉辦法、代(dai)(dai)表(biao)分(fen)組(zu)等方案。代(dai)(dai)表(biao)產生后，對代(dai)(dai)表(biao)資格進行審查(cha)，并公布代(dai)(dai)表(biao)名(ming)單(dan)。

　　2．提(ti)出大會主席團推薦名單和選(xuan)舉辦法。

　　3．征(zheng)集(ji)大會提案，并對(dui)提案進(jin)行歸納(na)、整理、審查、立(li)案。

　　4．校工會(hui)委(wei)員會(hui)在充分聽取(qu)教職工意(yi)見(jian)的基礎上對(dui)大會(hui)議(yi)題提出初步意(yi)見(jian)，在征求學校黨委(wei)和行政領導的意(yi)見(jian)后(hou)，報教代會(hui)主(zhu)席團通過(guo)。

　　5．有關(guan)方面將須(xu)提(ti)交代表大會討(tao)論、審(shen)議(yi)、通過或者決(jue)定的文件在會前一周左右印發給教職工代表，在廣泛征(zheng)求(qiu)代表意見的基礎上進行(xing)修改完善，再(zai)交校工會。

　　6．提出專(zhuan)門工(gong)作委員(yuan)會組成方(fang)案（換屆時）。

　　7．擬定大(da)會日程、議程。

　　8．做好會議(yi)的(de)其他準備工作(zuo)。

　　9．教代會(hui)主席團負責人向(xiang)黨委報告教代會(hui)籌備工作(zuo)情況。

　　10．由黨委下(xia)發召開教代會的通(tong)知。

　　第十條  教代會的提案

　　教(jiao)代(dai)(dai)會提案是教(jiao)職工代(dai)(dai)表(biao)就學校改革(ge)發展、管(guan)理、教(jiao)學科研工作、規章制度(du)、人事分配制度(du)改革(ge)方案、生活福利、教(jiao)職工隊(dui)伍建(jian)設等方面提出的議案。

　　（一(yi)）提案的征(zheng)集

　　1．教代會(hui)會(hui)議召開(kai)前一個月左右，由(you)教代會(hui)提(ti)案(an)工(gong)作委員會(hui)發出征集提(ti)案(an)通知(zhi)，并將提(ti)案(an)表(biao)提(ti)供給全體教職工(gong)代表(biao)。

　　2．教職工(gong)代表(biao)(biao)在廣(guang)泛聽取(qu)教職工(gong)意見的基礎上，填(tian)寫提(ti)案(an)表(biao)(biao)交提(ti)案(an)工(gong)作委員(yuan)會。提(ti)案(an)應一事一案(an)。提(ti)案(an)由一人(ren)提(ti)出后，須有三人(ren)以上（含三人(ren)）附(fu)議（提(ti)出人(ren)和附(fu)議人(ren)均須為正(zheng)式(shi)代表(biao)(biao)）。

　　3．接受提案的截(jie)止日期(qi)為會議召開后第(di)五天。

　　（二）提案的審(shen)查(cha)、立案

　　1．提(ti)案(an)工(gong)作委(wei)員會收到教職(zhi)工(gong)代表(biao)提(ti)案(an)后，應及時進行審查、登記(ji)、分類、整理(li)。內容相同(tong)(tong)的進行并案(an)處(chu)理(li)。原提(ti)案(an)人(ren)作為(wei)共同(tong)(tong)提(ti)案(an)人(ren)。

　　2．提(ti)案工作委員會(hui)對提(ti)案進行立(li)案。

　　立案原則是(shi)：

　　（1）符合(he)黨和國家的方針、政(zheng)策(ce)、法律法規的有關規定；

　　（2）屬于學校行政職權范圍內能處理(li)的問題；

　　（3）符(fu)合(he)學校實(shi)(shi)際且具(ju)有(you)實(shi)(shi)際價值(zhi)或作(zuo)用。

　　3．經審(shen)查立(li)案(an)(an)后的提案(an)(an)，都要填寫提案(an)(an)處理(li)表。凡未立(li)案(an)(an)的提案(an)(an)，應作為意見(jian)轉有關(guan)部門(men)處理(li)，并(bing)告知提案(an)(an)人。

　　（三(san)）提(ti)案的辦理

　　1．提(ti)案工作(zuo)委員會將提(ti)案處(chu)理表(biao)送(song)交(jiao)分管(guan)校領導。

　　2．分管校(xiao)領導召開有關會議(yi)或作批示，將提(ti)案逐條落實到承辦部門。

　　3．承辦部門(men)根(gen)據提(ti)案提(ti)出的(de)問題(ti)制定(ding)實施方案（定(ding)時間、定(ding)人、定(ding)任(ren)務）。不能落(luo)實的(de)說明(ming)原因。

　　4．分管(guan)校(xiao)領導(dao)對承辦部門的實(shi)施方(fang)案進(jin)行審(shen)核。

　　5．承辦(ban)部(bu)門按實(shi)施方案進(jin)行落實(shi)。

　　（四）提案(an)的檢查與反(fan)饋

　　1．提案(an)工(gong)作委員會對提案(an)的處理情況進行(xing)檢查、督促。

　　2．向提案(an)人送交提案(an)辦理結果并征求提案(an)人的意見。

　　3．提案(an)工作委(wei)員會(hui)在教代會(hui)會(hui)議上(shang)報告上(shang)次(ci)教代會(hui)提案(an)的落實(shi)情(qing)況。

　　第十一條  教代會會議主要議程

　　（一）校長作學(xue)校行政工作報告(gao)。

　　（二(er)）必要時，學(xue)校行(xing)政有關負(fu)責(ze)人作專(zhuan)題報告。

　　（三）教(jiao)代會主席團負責人作教(jiao)代會工作報告。

　　（四(si)）主席團負(fu)責人就教代(dai)會閉會期間，召開主席團會議所決定(ding)的教代(dai)會職權范(fan)圍內的問(wen)題，向大(da)會作出(chu)說明，提請大(da)會確認。

　　（五）以代(dai)表(biao)組(zu)（團）為單位，就會議(yi)報告、決(jue)議(yi)決(jue)定進行討論、審議(yi)。

　　（六(liu)）換(huan)屆時，按選(xuan)舉(ju)(ju)辦法(fa)選(xuan)舉(ju)(ju)教(jiao)代(dai)會領導機(ji)構(gou)和工作機(ji)構(gou)；對(dui)決議、決定(ding)進(jin)行表(biao)決，并(bing)宣布(bu)選(xuan)舉(ju)(ju)或表(biao)決結(jie)果。

第四章  教代會的組織領導機構與工作機構

　　第十二條  換屆大會期間的領導機構

　　教代會(hui)大會(hui)主席(xi)團(tuan)(tuan)是換屆大會(hui)的(de)領(ling)導機構，在黨委領(ling)導下開展工作。主席(xi)團(tuan)(tuan)堅持(chi)民(min)主集(ji)中制，實行集(ji)體(ti)領(ling)導。

　　（一）主(zhu)席團(tuan)的(de)職責

　　1．審議(yi)大(da)會(hui)議(yi)題，并提請大(da)會(hui)通過。

　　2．組織、主持會議。

　　3．聽(ting)取和(he)討論各代表組(zu)對各項議案(an)(an)的審議意見。對議案(an)(an)進行修改。

　　4．草擬大會(hui)決議和決定。

　　5．處理大(da)會(hui)期間其它重要問題。

　　（二）主席團成員的產(chan)生

　　1．每次換屆(jie)前(qian)，由(you)本屆(jie)教代(dai)會(hui)主(zhu)席(xi)團(tuan)根據《高等學校教職工(gong)代(dai)表(biao)(biao)大會(hui)暫行(xing)條例(li)》的(de)要求和實際需要提出下屆(jie)主(zhu)席(xi)團(tuan)人數、構成比例(li)、建(jian)議人選(xuan)等，報(bao)黨(dang)委審查。主(zhu)席(xi)團(tuan)成員中應有(you)學校黨(dang)、政、工(gong)、團(tuan)主(zhu)要領導和教師及其(qi)他代(dai)表(biao)(biao)性(xing)人員。主(zhu)席(xi)團(tuan)成員必須是教代(dai)會(hui)正式代(dai)表(biao)(biao)。

　　2．將主席團(tuan)組成人員推薦名(ming)單提交教代會預備會議通(tong)過。

　　3．根據需要可(ke)以設秘書(shu)(shu)長(chang)(chang)1人、副秘書(shu)(shu)長(chang)(chang)若干人。秘書(shu)(shu)長(chang)(chang)一般由工會負(fu)責人擔任。

　　第十三條  教代會專門工作委員會

　　專(zhuan)門(men)工作委員會(hui)是在教代(dai)會(hui)領導下(xia)，處理教代(dai)會(hui)專(zhuan)門(men)業(ye)務的工作機構。

　　（一）專(zhuan)門工(gong)作委員(yuan)會機構設置

　　根(gen)據教代會工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的需要，可設(she)提(ti)案審理工(gong)(gong)(gong)作(zuo)委(wei)(wei)員會、生(sheng)活福利工(gong)(gong)(gong)作(zuo)委(wei)(wei)員會、教職工(gong)(gong)(gong)素質建設(she)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)委(wei)(wei)員會、民(min)主(zhu)管理與監(jian)督工(gong)(gong)(gong)作(zuo)委(wei)(wei)員會、勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解工(gong)(gong)(gong)作(zuo)委(wei)(wei)員會等常(chang)設(she)性(xing)專門工(gong)(gong)(gong)作(zuo)委(wei)(wei)員會。

　　（二）專門工作(zuo)委員(yuan)會人(ren)員(yuan)組成

　　專門工作(zuo)委(wei)員(yuan)會(hui)由5—7人(ren)(ren)組成（民(min)主(zhu)管理與(yu)監察委(wei)員(yuan)會(hui)除外(wai)），設主(zhu)任1人(ren)(ren)。專門工作(zuo)委(wei)員(yuan)會(hui)主(zhu)任應由工會(hui)委(wei)員(yuan)擔任。

　　（三(san)）專(zhuan)門工作委員會機構(gou)及成(cheng)員的(de)產生

　　1．校(xiao)工會根據教(jiao)代(dai)會授權提(ti)出專門工作委員會機構設置、組成方案與行政進行協商，報(bao)黨委審(shen)定(ding)。

　　2．提(ti)交教(jiao)代會(hui)全體會(hui)議通過。

　　3．各專門工作委員(yuan)會召開會議，推選主(zhu)任人(ren)選。

　　4．制定各(ge)專門工作(zuo)委員會工作(zuo)制度。

　　（四）專門工作委(wei)員會職責

　　1．提(ti)案審理工(gong)作(zuo)委員(yuan)會

　　主要工作職責：

　　（1）積極征集提案，認真(zhen)審議、準確立案并向(xiang)主管(guan)校領(ling)導報(bao)告(gao)；

　　（2）及時將提案轉送有關領導和職(zhi)能部(bu)門；

　　（3）監督提案的(de)處理、答復工作；

　　（4）根據(ju)提(ti)案(an)中(zhong)提(ti)出的帶有(you)普(pu)遍性和重大的問(wen)題(ti)及時向學校領導(dao)反映并提(ti)出建議。

　　2．生活(huo)福利(li)工作委員會

　　主(zhu)要(yao)工作(zuo)職(zhi)責：

　　（1）對學校解決教職工(gong)住房、交通的有關(guan)辦法進(jin)行審議并在實施過程中(zhong)進(jin)行監督；

　　（2）對(dui)學(xue)校出臺(tai)的涉及教職(zhi)工(gong)利益的服(fu)務項目(mu)及收費標準進行(xing)審議；

　　（3）就(jiu)教職工生活福利的有(you)關(guan)問題向學校提出意見(jian)和(he)建議。

　　3．教職工(gong)素質建設(she)工(gong)作委員會

　　主要工作職責(ze)：

　　（1）配合學校教學、科研等工作，開展教書育人(ren)、管理育人(ren)、服(fu)務育人(ren)活動(dong)，促進教職工隊(dui)伍(wu)整體素質的提高；

　　（2）通(tong)過樹立和宣傳(chuan)先進典型，推廣(guang)經驗，促進教(jiao)職工學風(feng)、教(jiao)風(feng)及職業道德建(jian)設(she)；

　　（3）通過組織(zhi)教(jiao)師社會(hui)實踐(jian)、崗位培訓和(he)教(jiao)學(xue)、科研(yan)、管理等方面技術、業務競(jing)賽，提高教(jiao)職工思想政治(zhi)素質(zhi)(zhi)和(he)業務素質(zhi)(zhi)。

　　4．勞動爭議(yi)調(diao)解工作委(wei)員會

　　主(zhu)要工作職責(ze)：

　　（1）接受教職工因學校或單位(wei)執行有關工資(zi)福利、勞動保護等(deng)規定發生爭議(yi)的調解；

　　（2）接受教職工因履行勞(lao)動合(he)同(tong)發生的勞(lao)動爭議的調解；

　　（3）接受因學校開除(chu)、除(chu)名、辭退和(he)教(jiao)職工辭職、自動離職發生(sheng)爭(zheng)議(yi)的(de)調解。

　　5．民主管理與(yu)監督工(gong)作(zuo)委(wei)員會

　　主要工作職責：

　　（1）行政管理督察組(zu)工作職責

　　①參與(yu)對學(xue)校發展規劃、改(gai)革方案、隊伍建設等(deng)重大(da)問(wen)題進行討論(lun)，并提出意(yi)見和建議。

　　②參與對學(xue)校和職能部(bu)門執行(xing)教(jiao)代(dai)會(hui)(hui)有關(guan)決(jue)議(yi)、決(jue)定的情況(kuang)進行(xing)監督，并向教(jiao)代(dai)會(hui)(hui)代(dai)表大會(hui)(hui)通報情況(kuang)。

　　③參與對學校行(xing)政和(he)有關部門擬提(ti)交教代(dai)會代(dai)表大會討(tao)論、審(shen)議或(huo)批準的報告、文件等進行(xing)討(tao)論，并(bing)提(ti)出意見和(he)建(jian)議。

　　④檢(jian)查督促有(you)關職能部門貫徹執(zhi)行(xing)教代會有(you)關本(ben)業務(wu)工作(zuo)的決議。

　　（2）教學、科研督察(cha)組(zu)工作(zuo)職責

　　①參與聽取教務處(chu)(chu)、科研處(chu)(chu)、學生處(chu)(chu)、督導(dao)室的工(gong)作計劃(hua)和工(gong)作總結(jie)，并提出意見(jian)和建議。

　　②參與討論和(he)審議(yi)學(xue)(xue)校的學(xue)(xue)科建設(she)規劃(hua)和(he)教學(xue)(xue)、科研改革方案，并(bing)提出(chu)意見和(he)建議(yi)。

　　③檢查(cha)督促有關(guan)職能部門貫徹執行教代會有關(guan)本業務(wu)工作的決議。

　　（3）基建、財務督察組工作職責

　　①參與聽取學校后(hou)勤辦、基建辦、計財處等(deng)有關部門(men)的(de)工作(zuo)計劃和工作(zuo)總(zong)結，并提出(chu)意見和建議。

　　②參(can)與討論和(he)審議學校基建項目、維修項目、零星采購，并提(ti)出意(yi)見和(he)建議。

　　③參與(yu)討論學校后勤公司改(gai)革方案，并(bing)提(ti)出意(yi)見(jian)和建議。

　　④參與討論和審議(yi)學校年度財務預算、創收資金分配方案，并提(ti)出意見和建議(yi)。

　　第十四條  各專門工作委員會還應辦理教代會交辦的其他工作，并保持與學校有關行政業務部門的經常性聯系，參與重大問題的討論、建議。

　　第十五條  每屆專門工作委員會職責行使至下屆教代會專門工作委員會產生為止。

第五章  附  則

　　第十六條  本工作細則自頒布之日起施行。