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深圳職業技術學院文件深職院〔2010〕176 號
深圳職業技術學院學術規范
第一章 總 則
第一條 為倡(chang)導學術(shu)(shu)正(zheng)氣(qi)，規(gui)范學術(shu)(shu)行為，加強科(ke)(ke)研道德(de)與(yu)誠信建設，促進我校(xiao)(xiao)學術(shu)(shu)活動健康持(chi)續(xu)發展，提高廣大師生的學術(shu)(shu)自律(lv)意(yi)識，保護知識產權，根據(ju)《教(jiao)育部關于嚴肅處理高等學校(xiao)(xiao)學術(shu)(shu)不端(duan)行為的通知》（教(jiao)社科(ke)(ke)[2009]3號）和中國科(ke)(ke)學技術(shu)(shu)協(xie)(xie)會《科(ke)(ke)技工作(zuo)者科(ke)(ke)學道德(de)規(gui)范》（科(ke)(ke)協(xie)(xie)發組(zu)字[2007]33號）以及(ji)國家法律(lv)法規(gui)和道德(de)規(gui)范等有(you)關文件要求，結合學校(xiao)(xiao)實際，制定本規(gui)范。
第二條 本規范適(shi)(shi)用于全校師生員工，適(shi)(shi)用于以(yi)(yi)深(shen)圳職業技術學(xue)(xue)院名義從(cong)事(shi)教(jiao)學(xue)(xue)科研活動(dong)的訪問學(xue)(xue)者和(he)進(jin)修教(jiao)師以(yi)(yi)及科研合作者（以(yi)(yi)下統稱科研工作者）。
第三條 科研工作者(zhe)應堅持科學(xue)(xue)真理、尊重(zhong)科學(xue)(xue)規(gui)律、崇尚嚴謹求實的學(xue)(xue)風，勇(yong)于探索創新，恪守職業道德，維護科學(xue)(xue)誠信(xin)。
第二章 學術道德規范
第四條 在(zai)研(yan)(yan)究課題(ti)的(de)(de)(de)(de)申報、計劃實(shi)施及結(jie)題(ti)、驗(yan)收等整個科研(yan)(yan)活動過(guo)程中(zhong)，科研(yan)(yan)工作者必須誠實(shi)而(er)為，并(bing)確保所(suo)提供的(de)(de)(de)(de)包(bao)括未公開發(fa)表數據在(zai)內的(de)(de)(de)(de)所(suo)有(you)材料的(de)(de)(de)(de)客觀真實(shi)性(xing)、準確可靠(kao)性(xing)、相對有(you)效性(xing)；必須嚴(yan)格保存實(shi)驗(yan)研(yan)(yan)究和(he)調(diao)查研(yan)(yan)究中(zhong)的(de)(de)(de)(de)所(suo)有(you)數據和(he)記錄(lu)，以(yi)備查證。
第五條在(zai)科(ke)研(yan)活(huo)動中，應充分尊重他人(ren)的(de)知識產權，發(fa)表論文或(huo)以其他形式發(fa)表科(ke)研(yan)成(cheng)果時，涉及(ji)引用他人(ren)成(cheng)果的(de)，必(bi)須(xu)注明出處；引用他人(ren)論點(dian)必(bi)須(xu)如實標注，從他人(ren)作品(pin)轉引第三方成(cheng)果時須(xu)注明轉引出處；不(bu)得有捏造(zao)、篡改、剽竊、偽造(zao)等不(bu)端(duan)行(xing)為(wei)(wei)；學術成(cheng)果不(bu)應重復發(fa)表，也(ye)不(bu)得對他人(ren)的(de)上述(shu)行(xing)為(wei)(wei)進行(xing)任何袒護。
第六條科(ke)研工作(zuo)者應客(ke)觀(guan)、公(gong)正、公(gong)平地評價他人的科(ke)研成(cheng)果(guo)，尊重他人的名(ming)譽；對向自(zi)己(ji)的研究提出批評和質疑的，要(yao)以(yi)謙虛、誠(cheng)實的態度對待(dai)；并以(yi)科(ke)學的方法證明其科(ke)研成(cheng)果(guo)的正確性與(yu)正當性。
第七條尊重研(yan)(yan)究(jiu)對(dui)象(xiang)（包括人(ren)(ren)類(lei)和非人(ren)(ren)類(lei)研(yan)(yan)究(jiu)對(dui)象(xiang)）。在涉及(ji)人(ren)(ren)體的研(yan)(yan)究(jiu)中(zhong)，必須保護受試人(ren)(ren)合(he)法權(quan)益(yi)和個人(ren)(ren)隱(yin)私并(bing)保障知情同意權(quan)；在涉及(ji)實(shi)驗動物的研(yan)(yan)究(jiu)中(zhong)，應遵(zun)循“減少、替代、優化”原則，科(ke)學、合(he)理(li)、人(ren)(ren)道地(di)使用實(shi)驗動物。
第八條在(zai)對內對外的(de)學術(shu)活(huo)動中，科(ke)研(yan)工作(zuo)者不(bu)得帶有人(ren)種、性(xing)別、地位、思想、宗教等方面(mian)的(de)歧視或偏見，應(ying)尊重個(ge)人(ren)人(ren)格與(yu)尊嚴，誠實信用地與(yu)他人(ren)交流、合作(zuo)；應(ying)當遵循“無(wu)私(si)利性(xing)原(yuan)則”，不(bu)得利用科(ke)研(yan)活(huo)動謀取個(ge)人(ren)不(bu)正當利益。
第三章 學術不端行為
第九條 學(xue)術(shu)不(bu)端行(xing)為(wei)是指在(zai)科學(xue)研究和學(xue)術(shu)活動中的各種造假、抄襲、剽竊和其他違背科學(xue)共(gong)同(tong)體慣例的行(xing)為(wei)。對下列學(xue)術(shu)不(bu)端行(xing)為(wei)，必(bi)須進行(xing)嚴肅處理，主要包括：
（一）偽造學術經歷(li)，在職(zhi)稱、簡(jian)歷(li)以及研究基礎(chu)等方面提供虛假信息；
（二）抄襲、剽竊、侵吞他人學術(shu)成果(guo)，篡改他人學術(shu)成果(guo)；
（三）捏造事實，偽(wei)造或篡改科研數(shu)據、圖(tu)表、注(zhu)釋、文獻；
（四）未參加創(chuang)作，在他(ta)(ta)人學術(shu)成(cheng)果(guo)上署名(ming)；未經他(ta)(ta)人許可，不當使用他(ta)(ta)人署名(ming)；
（五(wu)）將(jiang)應保密的(de)學術(shu)事項對(dui)外泄露；
（六）在涉及人體(ti)的研(yan)究中，違(wei)反知情同意(yi)、保護隱私等(deng)規(gui)定；
（七）其他學術(shu)不端(duan)行為。
第四章 學術不端行為的監督與管理
第十條校(xiao)學術(shu)(shu)委(wei)員(yuan)會學術(shu)(shu)規范工(gong)(gong)作(zuo)小(xiao)組(zu)(zu)負責受理對(dui)(dui)學術(shu)(shu)不端行為(wei)的署名(ming)舉報(bao)(bao)，負責科(ke)學道德(de)和(he)學術(shu)(shu)風氣建設(she)工(gong)(gong)作(zuo)。校(xiao)學術(shu)(shu)委(wei)員(yuan)會學術(shu)(shu)規范工(gong)(gong)作(zuo)小(xiao)組(zu)(zu)在接(jie)到(dao)舉報(bao)(bao)后(hou)(hou)，應主動聽(ting)取被舉報(bao)(bao)人(ren)的申訴，然后(hou)(hou)決定(ding)是否(fou)對(dui)(dui)該項(xiang)舉報(bao)(bao)正(zheng)式立項(xiang)調(diao)查(cha)；必要時可會同其他部門聯(lian)合組(zu)(zu)成調(diao)查(cha)小(xiao)組(zu)(zu)對(dui)(dui)舉報(bao)(bao)事實(shi)和(he)結論進行認定(ding)。調(diao)查(cha)小(xiao)組(zu)(zu)由具(ju)有(you)相(xiang)當學術(shu)(shu)聲望(wang)、辦(ban)事公正(zheng)且和(he)調(diao)查(cha)事件不存在直接(jie)利(li)害(hai)關系(xi)的人(ren)員(yuan)組(zu)(zu)成。
第十一條 查處(chu)學(xue)術不(bu)端行(xing)為應(ying)遵循(xun)合法、客(ke)觀、公正(zheng)的原則(ze)，正(zheng)確把握學(xue)術不(bu)端行(xing)為與正(zheng)當學(xue)術爭論的界限。
第十二條 任(ren)何(he)人都可(ke)以(yi)舉報學(xue)術不端行為(wei)，原則上舉報應(ying)為(wei)實名(ming)舉報。被調查人、有關(guan)單位及個人，有義務協助調查，提供(gong)必(bi)要證據，說(shuo)明(ming)事實真相。
第十三條 調查處理過程中依法保護舉(ju)(ju)報(bao)(bao)人(ren)和(he)被舉(ju)(ju)報(bao)(bao)人(ren)的(de)名譽權(quan)和(he)隱私(si)權(quan)。在有關(guan)舉(ju)(ju)報(bao)(bao)未(wei)被查實前，參與調查的(de)人(ren)員不得公(gong)(gong)開(kai)有關(guan)情況；確需(xu)公(gong)(gong)開(kai)的(de)，應當(dang)嚴格限定公(gong)(gong)開(kai)范圍。接到(dao)舉(ju)(ju)報(bao)(bao)后，在未(wei)做出調查結論之前，學校保障被舉(ju)(ju)報(bao)(bao)人(ren)的(de)正常教(jiao)學、科(ke)研活(huo)動和(he)相關(guan)利(li)益(yi)。保護公(gong)(gong)眾(zhong)利(li)益(yi)、舉(ju)(ju)報(bao)(bao)人(ren)利(li)益(yi)和(he)被舉(ju)(ju)報(bao)(bao)人(ren)的(de)申訴權(quan)利(li)以及相關(guan)當(dang)事人(ren)的(de)知情權(quan)。
第十四條 校學(xue)術委員會(hui)學(xue)術規范工(gong)作小組根據(ju)學(xue)術不端行(xing)為的(de)情節(jie)輕重，對(dui)學(xue)術不端行(xing)為進(jin)行(xing)審(shen)議(yi)并做(zuo)(zuo)出初步處理意(yi)見。情節(jie)較重者，提(ti)交(jiao)校長辦公會(hui)議(yi)做(zuo)(zuo)出處罰決(jue)定(ding)，并將處罰決(jue)定(ding)送達當事(shi)人及實名(ming)舉(ju)報人。違反法(fa)律法(fa)規的(de)提(ti)交(jiao)司法(fa)部(bu)門處理。
第十五條如(ru)果(guo)舉報人或(huo)被(bei)舉報人對(dui)處理結果(guo)有(you)(you)(you)異議的，可(ke)向(xiang)校學術委員會申(shen)請(qing)復議。被(bei)上(shang)級有(you)(you)(you)關部門認(ren)定違反學術道德規(gui)范(fan)的行為或(huo)因(yin)此受到上(shang)級有(you)(you)(you)關部門查處的當事(shi)人，由當事(shi)人向(xiang)認(ren)定或(huo)懲處部門申(shen)請(qing)復議。
第十六條學術(shu)不端行為的處罰，包括警(jing)告、記(ji)過(guo)、記(ji)大過(guo)、降(jiang)級、降(jiang)職、撤職、留用察看、解聘、開除；涉嫌違紀違法(fa)的，移(yi)交司法(fa)機關處理。
第十七條舉(ju)報(bao)人(ren)(ren)捏(nie)造(zao)事實、故意陷害他人(ren)(ren)，或者(zhe)被舉(ju)報(bao)人(ren)(ren)對舉(ju)報(bao)人(ren)(ren)實施(shi)打擊報(bao)復(fu)的(de)，一(yi)經查實，責(ze)成其公開道歉，并根據情節輕重給予相(xiang)應的(de)處罰(fa)；情節嚴重的(de)，予以黨紀政紀處分；觸犯(fan)法(fa)律(lv)的(de)，移交(jiao)司法(fa)機關依法(fa)追究其法(fa)律(lv)責(ze)任。
第十八條 各單位應按照學(xue)(xue)校相關(guan)要求，大力(li)宣(xuan)傳普及學(xue)(xue)術道德(de)規(gui)范，加強誠(cheng)信教育，抓好學(xue)(xue)術道德(de)和學(xue)(xue)術風氣建設，對學(xue)(xue)術不(bu)(bu)規(gui)范行(xing)為(wei)進行(xing)嚴肅(su)處理；建立學(xue)(xue)術不(bu)(bu)端行(xing)為(wei)監(jian)管檔案以(yi)及個人學(xue)(xue)術誠(cheng)信檔案。
第五章 附 則
第十九條本規范由(you)深圳職業技(ji)術學(xue)院學(xue)術委(wei)員會負責解(jie)釋，自(zi)發(fa)布之日施行。
二〇一(yi)一(yi)年一(yi)月(yue)二十九日
主(zhu)題詞：科學研(yan)究 學術 規范
深圳職業技術學院院長辦公(gong)室
2011年1月29日印發
