深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提(ti)高我校(xiao)教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)水平，落實崗位(wei)責(ze)任制，增強教(jiao)(jiao)職工的責(ze)任心，預防責(ze)任事(shi)故的發生，促進學(xue)(xue)(xue)校(xiao)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)和行政(zheng)管理工作(zuo)(zuo)進一步(bu)規范化、制度(du)化，保障(zhang)全校(xiao)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)、行政(zheng)工作(zuo)(zuo)的正(zheng)常秩序，特制定(ding)本(ben)辦法(fa)。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)(gu)分教學責(ze)(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)(gu)和行政(zheng)責(ze)(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)(gu)兩種。教學責(ze)(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)(gu)是指(zhi)參與教學和教學管理的(de)工作(zuo)人員，違反(fan)教學紀律或(huo)(huo)(huo)教學管理制度，對教學工作(zuo)造成(cheng)不(bu)良影(ying)響或(huo)(huo)(huo)后果(guo)的(de)事(shi)(shi)件(jian)或(huo)(huo)(huo)行為。行政(zheng)責(ze)(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)(gu)是指(zhi)教職員工在履行學校(xiao)行政(zheng)公(gong)務中違反(fan)國家法律、法規或(huo)(huo)(huo)學校(xiao)有(you)關規章制度，給學校(xiao)正常工作(zuo)、學習秩序造成(cheng)不(bu)良影(ying)響或(huo)(huo)(huo)后果(guo)的(de)事(shi)(shi)件(jian)或(huo)(huo)(huo)行為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事(shi)(shi)件或行為的(de)性質及后果的(de)嚴重(zhong)程度，責任事(shi)(shi)故(gu)分為三(san)級：一般責任事(shi)(shi)故(gu)、較大責任事(shi)(shi)故(gu)、重(zhong)大責任事(shi)(shi)故(gu)。

　　教(jiao)學(xue)責(ze)(ze)任事(shi)故認定標(biao)準和行(xing)政責(ze)(ze)任事(shi)故認定標(biao)準，具體(ti)見《深圳職業技術學(xue)院教(jiao)學(xue)責(ze)(ze)任事(shi)故認定標(biao)準》（附件1）、《深圳職業技術學(xue)院行(xing)政責(ze)(ze)任事(shi)故認定標(biao)準》（附件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般責(ze)任(ren)事故的，在事故責(ze)任(ren)人(ren)所在部門內通報批(pi)評(ping)，同時扣除一個月(yue)崗(gang)位津貼，從認定(ding)事故之日起半(ban)年內取(qu)消評(ping)優(you)推薦、崗(gang)位晉(jin)升資格。

　　2.屬(shu)較大責任事故(gu)的，在全校范圍(wei)內通報批評，并(bing)予(yu)以行政警告處分(fen)，同時(shi)扣除(chu)兩個月崗(gang)位(wei)津貼，從認(ren)定事故(gu)之日起一年內取消評優推(tui)薦、崗(gang)位(wei)晉(jin)升資格(ge)。

　　3.屬重大責任事故(gu)的，在全校范圍內(nei)通報批評，并予以行(xing)政記過處分，同(tong)時扣除三個月崗(gang)位(wei)津貼，從認定事故(gu)之日起兩年內(nei)取消評優推薦、崗(gang)位(wei)晉升資格。

　　4.發(fa)生(sheng)一般責(ze)任事(shi)故三次以上、較(jiao)大或重(zhong)大責(ze)任事(shi)故兩(liang)次以上，或責(ze)任事(shi)故性質特別(bie)惡劣、后(hou)果特別(bie)嚴重(zhong)的，從重(zhong)處(chu)理，扣除四個(ge)月(yue)或以上的崗位津貼，并予以降級、撤職，直(zhi)至開(kai)除處(chu)分。

　　5.責(ze)任(ren)事故涉及違反黨紀、國法的，按責(ze)任(ren)事故處理的同時，移交(jiao)紀檢、監察部門或司法機關(guan)處理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)實行(xing)督察(cha)和(he)舉報制度。各部(bu)門(men)(men)負(fu)責(ze)人對本部(bu)門(men)(men)發生(sheng)的(de)責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)負(fu)有督察(cha)、上報的(de)責(ze)任(ren)，責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)知情人具有積極舉報的(de)義務。教(jiao)務處和(he)人事(shi)處分別為教(jiao)學責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)和(he)行(xing)政責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)的(de)受理(li)部(bu)門(men)(men)。

　　2.責(ze)任事(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)的調查與(yu)處(chu)理(li)(li)。事(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)責(ze)任人(ren)明確和(he)事(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)情節清楚的，由事(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)責(ze)任人(ren)所在(zai)部門(men)提出處(chu)理(li)(li)意見，報教務處(chu)或(huo)人(ren)事(shi)(shi)(shi)處(chu)；事(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)責(ze)任人(ren)不(bu)明或(huo)事(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)情節不(bu)清楚的，由教務處(chu)或(huo)人(ren)事(shi)(shi)(shi)處(chu)會同相關職能部門(men)共(gong)同調查，提出處(chu)理(li)(li)意見；特殊情況由紀(ji)檢監(jian)察(cha)(審計)室牽頭成立專門(men)調查組調查處(chu)理(li)(li)。

　　3.一般責任(ren)事(shi)故(gu)(gu)的認定及處(chu)(chu)理(li)由(you)(you)教(jiao)務處(chu)(chu)或(huo)人事(shi)處(chu)(chu)提出(chu)意見(jian)后，報分(fen)管校領導審批；較(jiao)大(da)和重大(da)責任(ren)事(shi)故(gu)(gu)的認定及處(chu)(chu)理(li)由(you)(you)教(jiao)務處(chu)(chu)或(huo)人事(shi)處(chu)(chu)提出(chu)意見(jian)后，報校長辦公會審議。

　　4.人事處負責全部責任事故處理結果的送達和執(zhi)行(xing)。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故的責(ze)(ze)任(ren)人(ren)認為(wei)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故認定(ding)結果與(yu)事(shi)實(shi)不符(fu)，或者(zhe)處(chu)理不當(dang)，可在責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故認定(ding)書下達(da)后十個工作日內向學(xue)校(xiao)人(ren)事(shi)爭(zheng)議調解(jie)委員(yuan)會提出申訴。逾(yu)時視(shi)為(wei)責(ze)(ze)任(ren)人(ren)認可對(dui)事(shi)故的認定(ding)與(yu)處(chu)理。

　　2.學(xue)校人(ren)事爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)(jie)委員會根(gen)據《深圳(zhen)職業技術學(xue)院人(ren)事爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)(jie)委員會組(zu)織規程》進行復議(yi)調(diao)解(jie)(jie)。

　　六、附則

　　1.此前學校有關規(gui)定與(yu)本(ben)辦(ban)法不符的，以(yi)本(ben)辦(ban)法為準。

　　2.本(ben)辦(ban)法(fa)屬教學責(ze)(ze)任事故(gu)的由教務處負(fu)責(ze)(ze)解(jie)釋，屬行政(zheng)責(ze)(ze)任事故(gu)的由人事處負(fu)責(ze)(ze)解(jie)釋。

　　3.本辦法(fa)自公布之日起施(shi)行。