深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為(wei)提高我校教(jiao)育教(jiao)學(xue)(xue)水平，落(luo)實崗位責任(ren)(ren)制(zhi)(zhi)，增強教(jiao)職(zhi)工(gong)(gong)的責任(ren)(ren)心(xin)，預防責任(ren)(ren)事故(gu)的發生(sheng)，促進(jin)(jin)學(xue)(xue)校教(jiao)學(xue)(xue)和行政管理工(gong)(gong)作進(jin)(jin)一步規范化、制(zhi)(zhi)度化，保障全校教(jiao)學(xue)(xue)、行政工(gong)(gong)作的正常秩(zhi)序，特制(zhi)(zhi)定本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)分教學(xue)(xue)責任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)和(he)行(xing)(xing)政責任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)兩種(zhong)。教學(xue)(xue)責任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)是(shi)指參(can)與教學(xue)(xue)和(he)教學(xue)(xue)管理的(de)工(gong)(gong)作人員，違反教學(xue)(xue)紀律或(huo)教學(xue)(xue)管理制(zhi)度，對教學(xue)(xue)工(gong)(gong)作造(zao)成(cheng)(cheng)不(bu)良影響或(huo)后(hou)果(guo)(guo)的(de)事(shi)(shi)件或(huo)行(xing)(xing)為。行(xing)(xing)政責任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)是(shi)指教職員工(gong)(gong)在(zai)履行(xing)(xing)學(xue)(xue)校行(xing)(xing)政公務中(zhong)違反國家(jia)法律、法規或(huo)學(xue)(xue)校有關規章制(zhi)度，給學(xue)(xue)校正常工(gong)(gong)作、學(xue)(xue)習秩序造(zao)成(cheng)(cheng)不(bu)良影響或(huo)后(hou)果(guo)(guo)的(de)事(shi)(shi)件或(huo)行(xing)(xing)為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按(an)事件或行為(wei)的性質及后果的嚴(yan)重程度，責任(ren)事故分為(wei)三(san)級：一般責任(ren)事故、較大責任(ren)事故、重大責任(ren)事故。

　　教(jiao)學責任(ren)(ren)事(shi)故(gu)認(ren)定(ding)(ding)標準(zhun)(zhun)和行(xing)政責任(ren)(ren)事(shi)故(gu)認(ren)定(ding)(ding)標準(zhun)(zhun)，具(ju)體見《深圳職業技(ji)(ji)術學院(yuan)教(jiao)學責任(ren)(ren)事(shi)故(gu)認(ren)定(ding)(ding)標準(zhun)(zhun)》（附(fu)件1）、《深圳職業技(ji)(ji)術學院(yuan)行(xing)政責任(ren)(ren)事(shi)故(gu)認(ren)定(ding)(ding)標準(zhun)(zhun)》（附(fu)件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般責任(ren)事(shi)故(gu)的，在事(shi)故(gu)責任(ren)人所在部門內通報批評，同時(shi)扣除一個月崗位津貼，從認(ren)定事(shi)故(gu)之日起(qi)半年(nian)內取(qu)消(xiao)評優推薦、崗位晉升資格。

　　2.屬較大責任事故的，在全校范圍內通報(bao)批評，并予(yu)以行政(zheng)警告處分，同(tong)時扣除(chu)兩個月崗位津貼，從(cong)認定事故之(zhi)日起一年內取消評優推薦、崗位晉升資格。

　　3.屬重(zhong)大(da)責任(ren)事故的，在全校范圍內(nei)通報批評，并予以行政記過處分(fen)，同(tong)時扣除三個月崗位津貼(tie)，從認(ren)定(ding)事故之(zhi)日起兩年(nian)內(nei)取消評優推薦、崗位晉升資格(ge)。

　　4.發生一般責(ze)任(ren)事故(gu)三次以(yi)上(shang)、較大或(huo)重(zhong)大責(ze)任(ren)事故(gu)兩次以(yi)上(shang)，或(huo)責(ze)任(ren)事故(gu)性質特別(bie)惡劣、后果特別(bie)嚴重(zhong)的(de)，從重(zhong)處(chu)理，扣除四個月或(huo)以(yi)上(shang)的(de)崗位津貼，并予以(yi)降級、撤職，直至開除處(chu)分。

　　5.責任(ren)事故(gu)涉(she)及(ji)違反黨紀(ji)(ji)、國法(fa)的，按責任(ren)事故(gu)處理的同時(shi)，移(yi)交紀(ji)(ji)檢、監察部門或司法(fa)機關處理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)任(ren)(ren)(ren)事(shi)故(gu)實行(xing)督(du)察和舉報(bao)制(zhi)度。各部門負責(ze)人(ren)對本(ben)部門發生的(de)(de)責(ze)任(ren)(ren)(ren)事(shi)故(gu)負有(you)督(du)察、上報(bao)的(de)(de)責(ze)任(ren)(ren)(ren)，責(ze)任(ren)(ren)(ren)事(shi)故(gu)知情人(ren)具有(you)積極舉報(bao)的(de)(de)義務。教務處和人(ren)事(shi)處分別為教學(xue)責(ze)任(ren)(ren)(ren)事(shi)故(gu)和行(xing)政責(ze)任(ren)(ren)(ren)事(shi)故(gu)的(de)(de)受理部門。

　　2.責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)(gu)的調(diao)查與處理(li)。事(shi)故(gu)(gu)責(ze)任(ren)人(ren)(ren)(ren)明確和事(shi)故(gu)(gu)情(qing)節清(qing)楚的，由(you)事(shi)故(gu)(gu)責(ze)任(ren)人(ren)(ren)(ren)所在部(bu)門(men)提(ti)出處理(li)意(yi)(yi)見(jian)(jian)，報教(jiao)務處或人(ren)(ren)(ren)事(shi)處；事(shi)故(gu)(gu)責(ze)任(ren)人(ren)(ren)(ren)不明或事(shi)故(gu)(gu)情(qing)節不清(qing)楚的，由(you)教(jiao)務處或人(ren)(ren)(ren)事(shi)處會(hui)同(tong)相關職(zhi)能部(bu)門(men)共(gong)同(tong)調(diao)查，提(ti)出處理(li)意(yi)(yi)見(jian)(jian)；特殊情(qing)況由(you)紀檢監察(審計)室牽(qian)頭成立專門(men)調(diao)查組調(diao)查處理(li)。

　　3.一般責任事(shi)故的認定及處(chu)理由教(jiao)務處(chu)或人事(shi)處(chu)提出意(yi)見后，報分(fen)管校領導(dao)審批；較(jiao)大(da)和重大(da)責任事(shi)故的認定及處(chu)理由教(jiao)務處(chu)或人事(shi)處(chu)提出意(yi)見后，報校長辦公會審議。

　　4.人事(shi)處(chu)(chu)負(fu)責(ze)全部責(ze)任事(shi)故處(chu)(chu)理結果的送達和執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如(ru)果責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故(gu)的責(ze)(ze)任(ren)人認為(wei)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故(gu)認定(ding)結(jie)果與事(shi)實不符(fu)，或者處理不當，可(ke)(ke)在責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故(gu)認定(ding)書下達(da)后十個工作日內(nei)向(xiang)學(xue)校人事(shi)爭(zheng)議調解委員會(hui)提(ti)出申(shen)訴。逾時(shi)視為(wei)責(ze)(ze)任(ren)人認可(ke)(ke)對事(shi)故(gu)的認定(ding)與處理。

　　2.學校人(ren)事爭議調解(jie)委員會(hui)根據《深圳職業技術(shu)學院(yuan)人(ren)事爭議調解(jie)委員會(hui)組織規程》進行復議調解(jie)。

　　六、附則

　　1.此前學校(xiao)有關規(gui)定與(yu)本辦法不符的，以本辦法為準。

　　2.本(ben)辦法屬(shu)教學責任事故的由(you)教務處(chu)負責解釋(shi)(shi)，屬(shu)行(xing)政責任事故的由(you)人事處(chu)負責解釋(shi)(shi)。

　　3.本辦法(fa)自公布之日起(qi)施行。