深圳職業技術學院人事爭議調解委員會組織規程(試行)

第一條 根據深(shen)圳市人(ren)(ren)(ren)事(shi)局《關于加強(qiang)事(shi)業(ye)單位人(ren)(ren)(ren)事(shi)爭議(yi)調解與協調工作的意(yi)見》（深(shen)人(ren)(ren)(ren)發(fa)〔2005〕14號）以(yi)及《深(shen)圳職業(ye)技術(shu)學院(yuan)崗位設置與聘用方案》要求(qiu)，學校成立“深(shen)圳職業(ye)技術(shu)學院(yuan)人(ren)(ren)(ren)事(shi)爭議(yi)調解委員會”（以(yi)下(xia)簡稱“調解委員會”），并制定本規程。

第二條 調(diao)解(jie)委(wei)員會是學校內設的以協調(diao)方法解(jie)決(jue)學校在(zai)改革(ge)和管理中出現人(ren)事爭議(yi)的機構(gou)，行(xing)使以下職(zhi)權：

（一) 協調(diao)聘用合同履(lv)行中發生的人事(shi)爭議；

（二）協調(diao)學校與(yu)教職工之間發(fa)生的其他人事爭議；

（三）總結人事(shi)爭(zheng)議(yi)處理(li)經驗(yan)，提(ti)出人事(shi)聘(pin)用的(de)合理(li)化建(jian)議(yi)。

對于政府(fu)行政主管部門人事爭議仲裁委(wei)員(yuan)會(hui)或人民法院已(yi)經受(shou)理的人事爭議，調解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)不予(yu)受(shou)理。

第三條 調解委(wei)(wei)員會(hui)由教職工(gong)(gong)(gong)(gong)代(dai)(dai)表(biao)大(da)會(hui)常委(wei)(wei)會(hui)（或(huo)工(gong)(gong)(gong)(gong)會(hui)）推舉的教職工(gong)(gong)(gong)(gong)代(dai)(dai)表(biao)、校法律顧問和監察部門代(dai)(dai)表(biao)、工(gong)(gong)(gong)(gong)會(hui)代(dai)(dai)表(biao)等九人組(zu)成，每屆任(ren)期三年。

第四條 教職工(gong)代(dai)表大會主(zhu)(zhu)席（或工(gong)會主(zhu)(zhu)席）為調解(jie)委(wei)員會主(zhu)(zhu)任委(wei)員。

第五條 工會是調解委(wei)員會的常設機構。

第六條 調(diao)解委(wei)員(yuan)會委(wei)員(yuan)任職，應具備以下條(tiao)件：

（一）遵(zun)守國(guo)家法律、法規(gui)和學校規(gui)章制度(du)；

（二）熟悉學校人事現狀(zhuang)和聘用政策；

（三(san)）為人正派，辦事公正，顧全大局。

第七條 調解委員會委員在任(ren)職期內，享有以下權(quan)利：

（一）了解人事爭議的(de)具體案情和相關的(de)規范性依據(ju)；

（二(er)）對處理(li)的人事爭(zheng)議發表意見(jian)和建議；

（三(san)）對學校人事聘用制度提出意(yi)見和建(jian)議。

第八條 調解委員會委員應廉潔奉公(gong)、公(gong)正客觀、恪盡職守。有以下情形(xing)者，應辭去委員職務：

（一）違反廉(lian)潔義務；

（二）違(wei)背職業(ye)道(dao)德，造成不良(liang)影響。

第九條 調解委員(yuan)會協調人(ren)事(shi)爭議(yi)應按(an)照以下程序依次進行：

（一）教職工或學(xue)校相關(guan)部門提出人事爭(zheng)議調解申(shen)請。

（二）調解(jie)委員會(hui)自收(shou)到爭議調解(jie)申(shen)請(qing)之日起(qi)七個工作日內做出受(shou)理(li)(li)(li)或不予(yu)受(shou)理(li)(li)(li)的(de)決(jue)定(ding)(ding)(ding)，并(bing)以書(shu)面(mian)(mian)形式通知申(shen)請(qing)人(ren)。決(jue)定(ding)(ding)(ding)受(shou)理(li)(li)(li)的(de)，應(ying)向申(shen)請(qing)人(ren)發出書(shu)面(mian)(mian)受(shou)理(li)(li)(li)通知書(shu)；決(jue)定(ding)(ding)(ding)不予(yu)受(shou)理(li)(li)(li)的(de)，應(ying)向申(shen)請(qing)人(ren)書(shu)面(mian)(mian)說明理(li)(li)(li)由。

（三）調(diao)解委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會主(zhu)任(ren)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)指(zhi)定(ding)三名(ming)(ming)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)（其中(zhong)一名(ming)(ming)為法律顧問或監察部門代(dai)表）組成協調(diao)組，并(bing)指(zhi)定(ding)其中(zhong)一名(ming)(ming)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)擔(dan)任(ren)協調(diao)組組長。簡(jian)單的(de)人事爭議，調(diao)解委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會主(zhu)任(ren)可(ke)指(zhi)定(ding)一名(ming)(ming)調(diao)解委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)獨任(ren)處理。

（四）調解(jie)可(ke)采取協(xie)調組成員與(yu)當(dang)事人(ren)雙(shuang)方(fang)分別談話，或(huo)召集(ji)當(dang)事人(ren)雙(shuang)方(fang)共同會談等方(fang)式。

（五）協(xie)調(diao)(diao)(diao)組一般應在調(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie)委(wei)(wei)員(yuan)會受理協(xie)調(diao)(diao)(diao)申請(qing)之日(ri)起二(er)十個(ge)工(gong)作日(ri)內(nei)完成(cheng)協(xie)調(diao)(diao)(diao)工(gong)作。經協(xie)調(diao)(diao)(diao)達成(cheng)協(xie)議的，爭議雙方(fang)應當簽訂協(xie)調(diao)(diao)(diao)同意書。協(xie)調(diao)(diao)(diao)不(bu)成(cheng)的，協(xie)調(diao)(diao)(diao)組應當做(zuo)好記錄，并在協(xie)調(diao)(diao)(diao)結果書上(shang)說(shuo)明情況(kuang)。特殊情況(kuang)者，經調(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie)委(wei)(wei)員(yuan)會主任批(pi)準(zhun)可延(yan)長調(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie)時間，但延(yan)長的時間不(bu)能超(chao)過(guo)三十個(ge)工(gong)作日(ri)。

第十條 人(ren)事(shi)部(bu)門就同一事(shi)實對兩名以上教(jiao)職員(yuan)工(gong)做出(chu)人(ren)事(shi)處(chu)理決定，教(jiao)職員(yuan)工(gong)不(bu)服分別(bie)向調(diao)解(jie)委員(yuan)會(hui)申請調(diao)解(jie)的，調(diao)解(jie)委員(yuan)會(hui)可以決定合并調(diao)解(jie)。

申(shen)請(qing)人三(san)人以(yi)上就同(tong)一人事(shi)爭議(yi)事(shi)項共同(tong)向調解(jie)委員會(hui)申(shen)請(qing)調解(jie)的，申(shen)請(qing)人應(ying)當(dang)推選(xuan)一至五名調解(jie)代表人參加調解(jie)；在指定期限(xian)內(nei)未選(xuan)定的，調解(jie)委員會(hui)可以(yi)依職權指定。

第十一條 協調(diao)組的工作應(ying)遵循以下原則：

（一）在申請(qing)人自愿的基(ji)礎上進(jin)行協(xie)調(diao)，不得因未經協(xie)調(diao)或者協(xie)調(diao)不成(cheng)而阻止申請(qing)人向有關(guan)部門申訴；

（二）依照法(fa)律、法(fa)規、規章和政(zheng)策進行協(xie)調(diao)。

第十二條 經主任(ren)委(wei)員召集(ji)，調(diao)解委(wei)員會(hui)不定期(qi)召開全體委(wei)員會(hui)議。

第十三條 調解委員(yuan)(yuan)會全(quan)體會議，應有三(san)分之二委員(yuan)(yuan)出席方可舉(ju)行。采(cai)取投票表決(jue)的(de)議案，同意票達到出席會議委員(yuan)(yuan)人數二分之一的(de)，議案通過。

第十四條 各二級(ji)教學單(dan)(dan)位(wei)應成立人(ren)事(shi)爭(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解(jie)分委員會(hui)，協調(diao)(diao)解(jie)決本(ben)單(dan)(dan)位(wei)的(de)人(ren)事(shi)爭(zheng)議(yi)問題，其(qi)組織規程(cheng)可參照本(ben)規程(cheng)執行。

第十五條 本(ben)規(gui)程由教職工代表大會(hui)常委會(hui)（或工會(hui)）解釋。

第十六條 本規(gui)程(cheng)自頒布之日(ri)起(qi)施(shi)行。