深圳職業技術學院文件深職院〔2010〕176 號

深圳職業技術學院學術規范

第一章 總 則

第一條 為(wei)(wei)倡導學(xue)(xue)術正氣(qi)，規范學(xue)(xue)術行(xing)為(wei)(wei)，加強科研道德(de)與誠(cheng)信建(jian)設，促進(jin)我校(xiao)學(xue)(xue)術活動健康(kang)持(chi)續發(fa)展，提高廣大師生的(de)學(xue)(xue)術自律意識(shi)，保護知(zhi)識(shi)產權，根據《教育(yu)部(bu)關(guan)于嚴肅處理高等(deng)學(xue)(xue)校(xiao)學(xue)(xue)術不(bu)端行(xing)為(wei)(wei)的(de)通知(zhi)》（教社科[2009]3號(hao)）和中國科學(xue)(xue)技術協會《科技工作者科學(xue)(xue)道德(de)規范》（科協發(fa)組字[2007]33號(hao)）以(yi)及國家法律法規和道德(de)規范等(deng)有(you)關(guan)文件(jian)要求，結(jie)合學(xue)(xue)校(xiao)實際，制定本規范。

第二條 本規范(fan)適用于全(quan)校師(shi)生員(yuan)工，適用于以(yi)深圳職業(ye)技術學院(yuan)名義從(cong)事教學科研(yan)活(huo)動的(de)訪問學者(zhe)和進修教師(shi)以(yi)及科研(yan)合作者(zhe)（以(yi)下(xia)統稱科研(yan)工作者(zhe)）。

第三條 科(ke)研工作(zuo)者應(ying)堅持科(ke)學真理、尊(zun)重科(ke)學規律、崇尚嚴謹求(qiu)實的學風(feng)，勇于探索創新，恪守職業道德，維護科(ke)學誠(cheng)信。

第二章 學術道德規范

第四條 在研究(jiu)(jiu)課題的(de)申報、計劃實施及結題、驗(yan)收等整(zheng)個科研活動過程中，科研工作者必(bi)須(xu)誠實而為，并確保所提供的(de)包括未公開發表數據在內的(de)所有(you)材(cai)料的(de)客觀真實性(xing)、準(zhun)確可靠(kao)性(xing)、相對有(you)效性(xing)；必(bi)須(xu)嚴(yan)格保存實驗(yan)研究(jiu)(jiu)和調查研究(jiu)(jiu)中的(de)所有(you)數據和記錄，以備查證。

第五條在(zai)科(ke)研(yan)活(huo)動中，應充分尊重他人(ren)的(de)知(zhi)識產權，發表(biao)論(lun)文或以其(qi)他形式發表(biao)科(ke)研(yan)成(cheng)(cheng)果(guo)時(shi)，涉及引(yin)用他人(ren)成(cheng)(cheng)果(guo)的(de)，必須(xu)注(zhu)明(ming)出處；引(yin)用他人(ren)論(lun)點(dian)必須(xu)如(ru)實標注(zhu)，從他人(ren)作品(pin)轉引(yin)第三方(fang)成(cheng)(cheng)果(guo)時(shi)須(xu)注(zhu)明(ming)轉引(yin)出處；不(bu)(bu)得有捏(nie)造、篡改、剽(piao)竊(qie)、偽造等(deng)不(bu)(bu)端行(xing)為；學術(shu)成(cheng)(cheng)果(guo)不(bu)(bu)應重復發表(biao)，也不(bu)(bu)得對他人(ren)的(de)上述行(xing)為進行(xing)任何袒(tan)護(hu)。

第六條科(ke)研工(gong)作者應客觀、公正、公平地評(ping)價(jia)他(ta)人的(de)科(ke)研成果(guo)，尊重(zhong)他(ta)人的(de)名譽；對向自(zi)己的(de)研究(jiu)提出批評(ping)和質(zhi)疑的(de)，要(yao)以(yi)謙虛、誠實(shi)的(de)態(tai)度(du)對待；并(bing)以(yi)科(ke)學的(de)方(fang)法證明(ming)其科(ke)研成果(guo)的(de)正確(que)性與正當性。

第七條尊(zun)重研究對象（包括(kuo)人(ren)(ren)類(lei)(lei)和非人(ren)(ren)類(lei)(lei)研究對象）。在(zai)涉及(ji)人(ren)(ren)體的(de)(de)研究中，必須保護受試人(ren)(ren)合(he)法(fa)權益和個人(ren)(ren)隱私并保障(zhang)知情同意權；在(zai)涉及(ji)實驗(yan)動物的(de)(de)研究中，應遵循“減少、替代、優化”原則，科學(xue)、合(he)理、人(ren)(ren)道地(di)使用(yong)實驗(yan)動物。

第八條在(zai)對(dui)(dui)內對(dui)(dui)外的(de)(de)學術(shu)活(huo)動中(zhong)，科(ke)研(yan)工作者不(bu)得(de)(de)帶(dai)有人(ren)種(zhong)、性別、地位、思想、宗教等(deng)方(fang)面的(de)(de)歧視(shi)或偏見(jian)，應尊重(zhong)個人(ren)人(ren)格與尊嚴，誠實(shi)信用地與他(ta)人(ren)交流、合作；應當(dang)遵(zun)循(xun)“無私利(li)性原則”，不(bu)得(de)(de)利(li)用科(ke)研(yan)活(huo)動謀(mou)取個人(ren)不(bu)正當(dang)利(li)益。

第三章 學術不端行為

第九條 學術不端行(xing)(xing)為(wei)是指在(zai)科學研究和學術活(huo)動中的各種(zhong)造假(jia)、抄襲、剽竊和其他違背科學共同體(ti)慣(guan)例的行(xing)(xing)為(wei)。對下列學術不端行(xing)(xing)為(wei)，必須進行(xing)(xing)嚴肅處理，主要包括：

（一）偽造學術經(jing)歷，在職稱、簡(jian)歷以及(ji)研究基礎等(deng)方(fang)面提供虛假信息；

（二）抄襲、剽(piao)竊、侵吞(tun)他人學術成果(guo)，篡(cuan)改他人學術成果(guo)；

（三）捏造事實，偽造或篡改(gai)科(ke)研數據、圖表(biao)、注釋、文(wen)獻；

（四）未參加創作，在他人學術成果(guo)上署(shu)名；未經(jing)他人許可，不當使用他人署(shu)名；

（五）將應(ying)保(bao)密的學術事項(xiang)對外泄露；

（六）在涉及人(ren)體的研究中(zhong)，違(wei)反知情(qing)同意、保(bao)護隱(yin)私等規定(ding)；

（七(qi)）其他(ta)學術不端行(xing)為(wei)。

第四章 學術不端行為的監督與管理

第十條校(xiao)(xiao)學(xue)(xue)術(shu)(shu)委員(yuan)會(hui)學(xue)(xue)術(shu)(shu)規范(fan)工(gong)作(zuo)小組(zu)負責(ze)受(shou)理(li)對(dui)學(xue)(xue)術(shu)(shu)不端(duan)行為的署名(ming)舉(ju)報(bao)，負責(ze)科(ke)學(xue)(xue)道德和(he)學(xue)(xue)術(shu)(shu)風氣建設(she)工(gong)作(zuo)。校(xiao)(xiao)學(xue)(xue)術(shu)(shu)委員(yuan)會(hui)學(xue)(xue)術(shu)(shu)規范(fan)工(gong)作(zuo)小組(zu)在接到(dao)舉(ju)報(bao)后，應(ying)主動聽取被舉(ju)報(bao)人的申訴，然后決定(ding)是否對(dui)該(gai)項(xiang)舉(ju)報(bao)正式立項(xiang)調(diao)查；必(bi)要(yao)時可會(hui)同(tong)其(qi)他部門聯合組(zu)成(cheng)調(diao)查小組(zu)對(dui)舉(ju)報(bao)事(shi)實和(he)結(jie)論進(jin)行認定(ding)。調(diao)查小組(zu)由具有相(xiang)當學(xue)(xue)術(shu)(shu)聲望、辦事(shi)公正且和(he)調(diao)查事(shi)件不存在直接利害關(guan)系(xi)的人員(yuan)組(zu)成(cheng)。

第十一條 查處學(xue)術不端行為應遵(zun)循合法、客觀、公正(zheng)的原則，正(zheng)確把握學(xue)術不端行為與正(zheng)當學(xue)術爭(zheng)論的界限。

第十二條 任何人都(dou)可以(yi)舉報(bao)(bao)學術不端行為(wei)(wei)，原則上舉報(bao)(bao)應為(wei)(wei)實名舉報(bao)(bao)。被調查(cha)人、有關單(dan)位(wei)及個(ge)人，有義(yi)務協(xie)助調查(cha)，提供必要證據，說明事實真相(xiang)。

第十三條 調(diao)(diao)查處理過(guo)程中依法保(bao)護舉(ju)報(bao)人(ren)(ren)和(he)(he)(he)被(bei)(bei)舉(ju)報(bao)人(ren)(ren)的(de)(de)名譽權和(he)(he)(he)隱私(si)權。在有關舉(ju)報(bao)未被(bei)(bei)查實前，參與調(diao)(diao)查的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)不得(de)公(gong)開有關情況；確(que)需公(gong)開的(de)(de)，應(ying)當(dang)嚴格限定公(gong)開范圍。接(jie)到舉(ju)報(bao)后，在未做出調(diao)(diao)查結論之(zhi)前，學校(xiao)保(bao)障被(bei)(bei)舉(ju)報(bao)人(ren)(ren)的(de)(de)正常(chang)教學、科(ke)研活動和(he)(he)(he)相關利益(yi)。保(bao)護公(gong)眾利益(yi)、舉(ju)報(bao)人(ren)(ren)利益(yi)和(he)(he)(he)被(bei)(bei)舉(ju)報(bao)人(ren)(ren)的(de)(de)申訴權利以及相關當(dang)事人(ren)(ren)的(de)(de)知情權。

第十四條 校(xiao)(xiao)學(xue)(xue)術委員會學(xue)(xue)術規范工作小組(zu)根據(ju)學(xue)(xue)術不端行(xing)為(wei)的情節(jie)輕重，對學(xue)(xue)術不端行(xing)為(wei)進(jin)行(xing)審議(yi)并做出初步處(chu)(chu)理(li)意見。情節(jie)較重者，提交(jiao)校(xiao)(xiao)長(chang)辦公會議(yi)做出處(chu)(chu)罰(fa)決定(ding)，并將處(chu)(chu)罰(fa)決定(ding)送達當(dang)事人(ren)及實(shi)名舉(ju)報人(ren)。違反法律法規的提交(jiao)司法部門處(chu)(chu)理(li)。

第十五條如果(guo)舉報(bao)人(ren)或被舉報(bao)人(ren)對處(chu)理(li)結果(guo)有(you)異議(yi)的，可向校(xiao)學術(shu)委員(yuan)會申請復(fu)議(yi)。被上級(ji)有(you)關(guan)部門(men)認(ren)定(ding)違反學術(shu)道德規范(fan)的行為或因此受(shou)到上級(ji)有(you)關(guan)部門(men)查處(chu)的當事(shi)人(ren)，由當事(shi)人(ren)向認(ren)定(ding)或懲處(chu)部門(men)申請復(fu)議(yi)。

第十六條學術不端行為的(de)處罰，包括警告、記(ji)過、記(ji)大過、降(jiang)級、降(jiang)職、撤職、留用察看(kan)、解聘、開除；涉嫌違紀違法的(de)，移交司法機(ji)關處理。

第十七條舉(ju)報人捏(nie)造事(shi)實(shi)、故意(yi)陷害他人，或者被舉(ju)報人對舉(ju)報人實(shi)施打擊報復的，一經查實(shi)，責(ze)成(cheng)其公開道歉，并根據(ju)情(qing)節(jie)輕重(zhong)給予相應的處罰；情(qing)節(jie)嚴重(zhong)的，予以黨紀政(zheng)紀處分；觸犯(fan)法律的，移交司法機關依法追究其法律責(ze)任。

第十八條 各單位(wei)應按照學(xue)(xue)校相關要(yao)求(qiu)，大(da)力(li)宣傳普及學(xue)(xue)術(shu)(shu)(shu)(shu)道德(de)規(gui)范(fan)，加強誠(cheng)信(xin)教育，抓好(hao)學(xue)(xue)術(shu)(shu)(shu)(shu)道德(de)和(he)學(xue)(xue)術(shu)(shu)(shu)(shu)風氣建設(she)，對學(xue)(xue)術(shu)(shu)(shu)(shu)不(bu)規(gui)范(fan)行(xing)(xing)為(wei)進行(xing)(xing)嚴肅處理；建立學(xue)(xue)術(shu)(shu)(shu)(shu)不(bu)端行(xing)(xing)為(wei)監管檔案(an)以(yi)及個(ge)人(ren)學(xue)(xue)術(shu)(shu)(shu)(shu)誠(cheng)信(xin)檔案(an)。

第五章 附 則

第十九條本規范(fan)由(you)深圳職(zhi)業技術學院(yuan)學術委員會負責解釋，自發(fa)布(bu)之日(ri)施行。

二〇一一年一月二十九日

主題詞：科(ke)學(xue)(xue)研究 學(xue)(xue)術 規范

深圳職業技術學院院長辦公室

2011年1月(yue)29日印發